Los trabajadores de la planta de Pirelli en Merlo denunciaron que la empresa intenta aplicar modificaciones en las condiciones laborales que implicarían una reducción de ingresos luego de casi dos años sin aumentos salariales. Según el reclamo sindical, la firma busca que los empleados acepten acuerdos individuales en el marco de los cambios habilitados por la reciente reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
De acuerdo con las denuncias realizadas por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), la empresa habría comenzado a convocar a trabajadores para presentarles propuestas individuales vinculadas a una reorganización de turnos y jornadas laborales. El gremio sostiene que estas modificaciones afectarían directamente los salarios y las condiciones laborales conquistadas mediante convenios colectivos.
La situación se produce en un contexto de fuerte tensión dentro de la industria del neumático, donde los trabajadores afirman que vienen soportando una pérdida sostenida del poder adquisitivo mientras la inflación acumulada continúa deteriorando los ingresos del sector.
La eliminación de horas extras golpea los ingresos
Uno de los principales cuestionamientos apunta a la decisión de eliminar el trabajo habitual durante los fines de semana. Según la denuncia sindical, la empresa pretende concentrar la producción de lunes a viernes, suprimiendo las jornadas que actualmente se pagan con recargos del 100% los sábados y domingos.
Para muchos operarios, esos adicionales representan una parte fundamental del salario mensual. Por esa razón, el cambio es interpretado como una rebaja salarial encubierta, especialmente después de un prolongado período sin recomposiciones que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido.
El gremio sostiene que cualquier modificación de estas características debe discutirse mediante la negociación colectiva y no a través de acuerdos firmados de manera individual entre la empresa y cada trabajador.
La reforma laboral y el avance de los acuerdos individuales
La reciente reglamentación de aspectos centrales de la reforma laboral abrió la puerta a una mayor negociación dentro de cada empresa, uno de los puntos más cuestionados por los sindicatos. Diversos sectores advierten que estas herramientas pueden debilitar la negociación colectiva y favorecer acuerdos firmados bajo presión.
Entre los cambios impulsados por el Gobierno de Javier Milei figuran nuevas modalidades para la organización del tiempo de trabajo, modificaciones en los convenios colectivos y mecanismos que otorgan mayor margen de negociación a las empresas.
Desde el movimiento sindical aseguran que el caso de Pirelli podría convertirse en uno de los primeros ejemplos concretos de aplicación de la reforma laboral dentro de una gran empresa industrial, convirtiéndose en un antecedente para otros sectores productivos.
Denuncias por presiones y reclamo a Pirelli
El SUTNA denunció además la existencia de presiones sobre trabajadores y activistas sindicales para facilitar la implementación de los cambios propuestos por la compañía. Frente a esta situación, el gremio realizó presentaciones ante la Secretaría de Trabajo y reclamó instancias formales de negociación.
La organización sindical sostiene que la respuesta debe ser colectiva y organizada para evitar retrocesos en materia de derechos laborales. Además, advirtió que continuará informando a los trabajadores sobre el alcance de las medidas impulsadas por la empresa.
Mientras tanto, el conflicto suma un nuevo capítulo en el debate sobre los efectos de la reforma laboral y sobre el impacto que las nuevas reglas pueden tener en sectores industriales que ya atraviesan una caída de ingresos, menor actividad y un escenario de creciente incertidumbre económica.
Fuente: Página/12
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