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Aguinaldo 2026 en Argentina: en qué mes se cobra, la fecha límite este año y cómo es el cálculo de cuánto se abona

Los trabajadores formales y titulares del sistema previsional cobran esta suma adicional en fechas diferentes. A quiénes les corresponde y cómo se calcula el concepto.
Hasta el 6 de julio se puede pagar el aguinaldo
Foto: TN

Los trabajadores registrados de todo el país y los jubilados y pensionados del sistema previsional reciben en junio la primera entrega del aguinaldo 2026 o SAC (Sueldo Anual Complementario) y este mes surge la duda de cuándo se paga el aguinaldo en la Argentina.

Cuándo se paga el aguinaldo 2026 en la Argentina

La primera entrega del SAC correspondiente al año 2026 coincide con el mes de junio y por ley quedó establecido que se puede pagar hasta la última jornada laboral del sexto mes del año. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el lunes 6 de julio.

En cambio, la entrega es diferente para los trabajadores pasivos. En el caso específico de los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal y, según el nivel de ingresos, coincide con la segunda, tercera o cuarta semana del mes. De acuerdo al monto de sus jubilaciones, los pagos se agrupan en diferentes semanas, siempre considerando la terminación del DNI. Para conocer la fecha exacta de pagos es preciso consultar el calendario que difunde la Anses al inicio de cada mes, el cual está en el siguiente link.

Las empresas pueden pagar el aguinaldo hasta el 30 de junio, aunque tienen un periodo de gracia de cuatro días hábiles, por lo que este año se podría extender hasta el lunes 6 de julio.
Las empresas pueden pagar el aguinaldo 2026 hasta el 30 de junio, aunque tienen un periodo de gracia de cuatro días hábiles, por lo que este año se podría extender hasta el lunes 6 de julio.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio).

Aguinaldo: ¿a los cuántos meses corresponde cobrarlo?

De acuerdo a lo que indica la Ley, el aguinaldo 2026 o SAC (Sueldo Anual Complementario), que se abona en dos cuotas en el año, está dirigida solamente a los trabajadores en relación de dependencia, y jubilados y pensionados; por lo que quedan excluidos los trabajadores no registrados, las personas que son monotributistas o tienen un empleo informal sin aportes.

Se aclara que no es necesario haber trabajado todo el semestre para cobrarlo. Quienes ingresaron a un empleo recientemente tienen derecho a percibir un aguinaldo proporcional, calculado en función de los meses efectivamente trabajados durante el semestre correspondiente.

No es necesario completar el semestre para percibir el aguinaldo.

Aguinaldo: en 2026 cómo es el cálculo para saber cuánto corresponde

Cuando un trabajador no completa los meses requeridos para el aguinaldo completo de junio, este concepto se liquida de manera proporcional a los meses trabajados. Debido a que cada cuota del aguinaldo toma como referencia el primer o segundo semestre, según el caso, es preciso saber la fecha de inicio de actividades para realizar el cálculo exacto.

Para saber cuál es el monto que corresponde por el SAC se debe realizar la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.

Aguinaldo 2026 y deudas: qué parte de tu sueldo no se embarga y hasta cuánto te pueden descontar

La legislación argentina protege una parte de los ingresos de los trabajadores frente a embargos judiciales.

En términos generales, existe un porcentaje del salario que resulta inembargable para garantizar la subsistencia del trabajador y su familia. Cuando existe una orden judicial de embargo, los descuentos deben respetar los límites establecidos por la normativa vigente y no pueden afectar la totalidad del sueldo ni del aguinaldo.

El porcentaje exacto que puede descontarse dependerá del tipo de deuda, el monto involucrado y la resolución judicial correspondiente.

Fuente: La Nación

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