El Gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció un incremento del 50% para los empleados públicos de la provincia, docentes y beneficiarios de la Caja de Previsión Social (CPS) a principio de año que se cobraría en tres tramos. Asimismo, el mandatario provincial había anunciado un aumento del haber mínimo de bolsillo para los docentes.
Esta mañana desde Casa de Gobierno, el mandatario provincial, anunció el adelantó de los porcentajes dispuestos. Los trabajadores de la administración pública recibirán en junio el 15% previsto para julio y el tramo previsto para septiembre se hará efectivo en agosto.
El incremento va en consonancia con la decisión del Gobierno Provincial, para que los salarios le ganen a la inflación o al menos puedan equipararse.
La decisión del Ejecutivo provincial obedece a la permanente pérdida del poder adquisitivo a causa de la crisis económica que obligó al Gobierno de Formosa a adelantar las dos cuotas restantes del aumento que había anunciado a principio de año para la administración pública provincial.
El incremento del 50% en las remuneraciones del personal de la administración pública de Formosa, que iba a cobrarse en tres tramos: 25% a partir del 1º de marzo, que ya fue abonado, 15% a partir del 1º de julio, se cobrará en junio y el 10% a partir del 1º de septiembre, se retrotrae al mes de agosto.
Este adelantamiento del cronograma de aumento se extiende también a los haberes previsionales de los beneficiarios de la Caja de Previsión Social y pensiones del Instituto de Pensiones Sociales.
El Gobernador de Formosa realizó el anuncio acompañado por gremialistas docentes, el secretario general de Confederación General del Trabajo (CGT) de Formosa y el Secretario Gremial de UPCN, quienes llevaron adelante las negociaciones paritarias junto a Gildo Insfrán y al Ministro de Economía de la provincia, Jorge Ibáñez. Tras el acuerdo, los representantes gremiales valoraron en su momento el incremento y en esta oportunidad el adelantamiento de los fondos.
Esta decisión representa un desembolso extra para el Tesoro Provincial superior a los $2.150 millones que, sumados a los previstos para atender la política salarial ya establecida, totaliza un importe superior a los $20.350 millones para el presente ejercicio fiscal que se destinan al rubro personal del presupuesto provincial.
Docentes
Con respecto al sector docente, el mandatario indicó que también se adelantan los aumentos pendientes de puntos índice y salarios mínimos de bolsillo respectivamente.
Para el mes de junio se fija el valor en $157,125477 que debía ser abonado en julio, para agosto antes previsto en septiembre en 172,837989. Estos incrementos se extienden a los pasivos.
El haber mínimo pasa a marzo a 50.625, junio a 53.333, julio 58.000, septiembre 65.000.
Salario Mínimo de bolsillo garantizado:
– $58.000 en el mes de Junio (antes previsto para Julio)
Con ello se deja sin efecto el valor de $53.333 previsto inicialmente para el mes de junio.
– $65.000 en el mes de Agosto (antes previsto para Septiembre)
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