En la UTN Chaco, los trabajadores no docentes se suman a un plan nacional de paros, tras denunciar que este mes no recibieron aumentos salariales. La medida busca visibilizar la crisis en las universidades públicas.
Paros en Chaco y todo el país
Los trabajadores no docentes de la UTN Facultad Regional Resistencia confirmaron su adhesión a un plan nacional de paros. La medida surge por la falta de incrementos salariales y la ausencia de convocatoria a paritarias.
Darío Hortt, delegado de APUTN Chaco, destacó que los empleados locales cumplen funciones esenciales y que la medida busca visibilizar la crítica situación en la región .“Los trabajadores no docentes de las universidades nacionales realizarán nuevas medidas de fuerza ante la falta de convocatoria a paritarias y la ausencia de aumentos salariales”, explicó Hortt.
“0% de aumento” en la UTN Chaco
Hortt remarcó la gravedad: “Para este mes tuvimos 0% de aumento en Chaco”, aseguró. Señaló que los incrementos otorgados el año pasado fueron unilaterales, sin diálogo con los sindicatos locales ni nacionales.
Los trabajadores de Resistencia realizan tareas de mantenimiento, administrativas y de apoyo académico, y denuncian que sus salarios no cubren la inflación ni reconocen su labor diaria.
Bonos y medidas arbitrarias
El dirigente detalló que el mes anterior se abonó un bono extraordinario que no se incorporó al salario básico, lo que según él, refleja la falta de reconocimiento real del trabajo del personal no docente: “Se otorgó un bono retroactivo que no impacta en la remuneración habitual de los trabajadores”, afirmó.
Críticas al financiamiento universitario en Chaco
El delegado también cuestionó el nivel de financiamiento de las universidades públicas, que afecta directamente a las condiciones laborales, la infraestructura y la calidad educativa en la región.
En la Facultad Regional Resistencia, la falta de recursos se refleja en contratos temporales, infraestructura insuficiente y servicios administrativos limitados. Los trabajadores piden diálogo urgente y apertura de paritarias nacionales y locales.
Impacto del paro y adhesión nacional
El plan de paros de 24 horas se desarrollará durante este mes y ya cuenta con adhesión de otras facultades en el país. En Chaco, los trabajadores buscan visibilizar la problemática regional y presionar para lograr un acuerdo salarial justo.
La medida afecta tanto a tareas administrativas como a servicios de apoyo. Estos servicios son esenciales para el funcionamiento de la educación universitaria pública en la región.
Voces de los trabajadores chaqueños
Varios empleados de la UTN Chaco expresaron su preocupación por la falta de reconocimiento: “Trabajamos todos los días para que la universidad funcione y no recibimos un aumento real”, comentaron.
Hortt agregó que el paro no es solo un reclamo económico: “Se trata de garantizar condiciones dignas y sostenibles para quienes sostienen la educación pública en Chaco y en todo el país”.
Reclamo y expectativas
Los trabajadores no docentes esperan que las autoridades universitarias y el gobierno nacional resuelvan la situación con rapidez. El objetivo es lograr un acuerdo salarial que contemple la inflación, los años de trabajo y la estabilidad laboral de quienes sostienen la educación en Chaco.
Con este plan de paros, los sindicatos buscan visibilizar que la educación pública depende del compromiso y las condiciones laborales de sus trabajadores, y que sin aumentos reales, la crisis seguirá profundizándose.
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