El gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció este viernes un nuevo aumento salarial del 15% para los trabajadores de la administración pública provincial. El incremento se aplicará en tres tramos del 5% durante agosto, septiembre y octubre, con lo que el acumulado anual alcanzará el 29%, al sumarse a las recomposiciones otorgadas durante el primer semestre.
La medida alcanza a empleados públicos activos, jubilados y pensionados de la Caja de Previsión Social y beneficiarios del Instituto de Pensiones Sociales. Según aclaró el Gobierno provincial, el incremento no incluye las asignaciones familiares.
El anuncio se realizó durante una conferencia de prensa en la Casa de Gobierno, encabezada por Insfrán junto a funcionarios del área económica y representantes gremiales.
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Cómo se aplicará el aumento salarial en Formosa
De acuerdo con lo informado, el incremento del 15% se calculará sobre los valores vigentes al mes de febrero y se distribuirá de la siguiente manera:
- 5% a partir de agosto
- 5% a partir de septiembre
- 5% a partir de octubre
La actualización salarial impactará en todas las categorías de la administración pública provincial.
En el caso del escalafón docente, también se modificará el valor del Punto Índice, que quedará establecido en:
- Agosto: 1.742,117596
- Septiembre: 1.815,315815
- Octubre: 1.888,514033
Nuevos sueldos mínimos garantizados
Además del incremento porcentual, el Gobierno provincial fijó nuevos sueldos mínimos garantizados de bolsillo para los trabajadores activos de la administración pública:
- Agosto: $1.100.000
- Septiembre: $1.150.000
- Octubre: $1.200.000
Por otra parte, el aumento también alcanzará a las jubilaciones y pensiones administradas por la Caja de Previsión Social, de acuerdo con el criterio de movilidad vigente en la provincia. Con esta nueva recomposición, la gestión provincial llevará el incremento salarial acumulado del año al 29%, tras las mejoras otorgadas durante el primer semestre.
En un contexto de alta inflación y retracción del consumo en distintos puntos del país, el Ejecutivo provincial busca sostener el ingreso de los trabajadores estatales y dinamizar la actividad económica local en medio de las tensiones fiscales con el Gobierno nacional.
Este conjunto de medidas de política salarial adoptadas para beneficio de los Agentes Activos y Pasivos de la Administración Pública Provincial y beneficiarios del Instituto de Pensiones Sociales, representan para el Tesoro local en términos acumulados durante el presente ejercicio, un desembolso incremental de $210.000 millones, que se financiarán íntegramente con recursos propios.
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