El mercado laboral argentino atraviesa una transformación estructural caracterizada por una «puerta giratoria» donde se destruyen empleos formales y productivos mientras se expanden servicios de baja calificación.
Desde el inicio de la actual gestión de gobierno se generaron más de 500.000 puestos de trabajo inestables y con escasos beneficios, compensando la pérdida de vacantes en el sector público y en la industria privada.
De acuerdo con el documento elaborado por la consultora Equilibra, el empleo total en el país pasó de 21.191.000 a fines de 2023 a 21.374.000 personas en el primer trimestre de 2026, lo que representa un alza de 183.000 individuos. Sin embargo, la composición de este número evidencia una fuerte disparidad: el incremento se explica por la creación de 530.000 puestos en servicios de baja productividad que absorbieron la pérdida de 347.000 empleos en los sectores público y privado productivo junto al crecimiento poblacional.
El sector productivo privado sufrió la pérdida de 217.000 trabajadores en tres años, principalmente por el retroceso en áreas clave como la industria (175.000 bajas) y la construcción (88.000). Esta precarización viene acompañada de peores condiciones, sobre todo salariales. Según el contador Martín Barrionuevo, en promedio el trabajador formal gana 2,17 veces más que un informal, es decir, el primero tiene un sueldo de $1.443.176, mientras el informal percibe $664.320.
El informe de Equilibra sugiere que la inversión se contrajo durante cuatro trimestres consecutivos. La explicación reside en que “el costo de invertir en máquinas y nuevas tecnologías en la Argentina todavía es muy elevado, de ahí que sea más económico crecer creando empleo informal que acumular capital”.
Esta tendencia generó un debate sobre la sostenibilidad del modelo, ya que, en palabras de Rapetti, “la transformación observada hasta aquí dista de ser virtuosa. La sustitución de empleo privado formal por empleo cuentapropista de baja productividad no es signo de desarrollo”.
Fuente: Tendencia de Noticias
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