El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es uno de los ingresos más esperados por trabajadores, jubilados y pensionados. En Chaco, las fechas de pago dependen del sector laboral, ya que la Provincia suele establecer su propio cronograma para los empleados públicos, mientras que en el sector privado rigen los plazos fijados por la legislación nacional.
A continuación, te contamos en qué mes se cobra el aguinaldo en 2026, a quiénes les corresponde y cómo se calcula el monto a percibir.
¿En qué mes se cobra el aguinaldo en Chaco?
El aguinaldo se paga en dos cuotas al año:
- Primera cuota: 16 junio.
- Segunda cuota: durante diciembre.
En ambos casos, los pagos se realizan el mismo día, tanto para trabajadores activos como para pasivos, aunque con la particularidad de que en los cajeros el dinero podrá ser retirado a partir de las 21h del día de pago. Antes de que se conozca la fecha del aguinaldo, los trabajadores públicos tienen la posibilidad de pedir un adelanto, aunque esto significará un gasto futuro puesto que se paga intereses.
Jubilados y pensionados
Los jubilados nacionales cobran el aguinaldo de acuerdo con el calendario de pagos de ANSES. En tanto, los trabajadores pasivos de la provincia suelen percibirlo dentro del cronograma local a través del Nuevo Banco del Chaco.
Cálculo para el aguinaldo
El cálculo del aguinaldo se realiza tomando como referencia el 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el semestre.
La fórmula es:
Aguinaldo = Mejor sueldo del semestre ÷ 2
Por ejemplo, si el salario más alto cobrado entre enero y junio fue de $1.200.000, el aguinaldo será de:
$1.200.000 ÷ 2 = $600.000
Si el trabajador no completó el semestre, deberá calcularse la proporción correspondiente según los meses trabajados.
Aguinaldo y deudas: qué parte de tu sueldo no se embarga y hasta cuánto te pueden descontar
La legislación argentina protege una parte de los ingresos de los trabajadores frente a embargos judiciales.
En términos generales, existe un porcentaje del salario que resulta inembargable para garantizar la subsistencia del trabajador y su familia. Cuando existe una orden judicial de embargo, los descuentos deben respetar los límites establecidos por la normativa vigente y no pueden afectar la totalidad del sueldo ni del aguinaldo.
El porcentaje exacto que puede descontarse dependerá del tipo de deuda, el monto involucrado y la resolución judicial correspondiente.
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