Un reciente fallo judicial en la provincia de Buenos Aires que reconoce la relación laboral entre repartidores y plataformas digitales volvió a encender el debate en todo el país. En Chaco, el tema cobra especial relevancia: trabajadores organizados advierten que la precarización avanza mientras las normas vigentes no se aplican plenamente.
El pronunciamiento de la Suprema Corte bonaerense sienta un precedente importante al establecer que, cuando existen condiciones como dependencia económica, organización del trabajo y prestación de servicios, corresponde reconocer un vínculo laboral formal. En este contexto, desde el sector de motomandados chaqueños aseguran que la discusión “no es nueva”, pero sí urgente.
Precarización bajo el discurso de la “autonomía”
Desde la cooperativa de trabajadores remarcaron que el modelo de plataformas digitales se presenta como una oportunidad de independencia, aunque en la práctica muchas veces oculta relaciones laborales desiguales.
“El discurso de ‘sé tu propio jefe’ fue utilizado para encubrir esquemas que terminan precarizando”, señalaron. Según explican, la falta de regulación efectiva permite que empresas operen sin garantizar derechos básicos como cobertura de salud, seguros o condiciones mínimas de seguridad.
Este escenario impacta no solo en los trabajadores, sino también en quienes cumplen con las normativas vigentes, generando una competencia desigual dentro del sector.
Una ley vigente que no se cumple
En la provincia del Chaco existe la Ley 3296-L, que regula la actividad de motomandados y establece condiciones específicas para su funcionamiento. Sin embargo, desde el sector denuncian que muchas empresas de reparto operan al margen de esta normativa.
“No hay vacío legal, hay falta de decisión política para hacer cumplir las normas”, sostuvieron con contundencia. Para los trabajadores, el problema no radica en la ausencia de legislación, sino en la falta de controles efectivos por parte del Estado.
Además, advierten que esta situación tiene consecuencias directas: pérdida de derechos laborales, mayor informalidad y un debilitamiento de las economías locales.
Exigen controles y regulación de plataformas
A partir del fallo judicial, los motomandados chaqueños reclaman medidas concretas a las autoridades provinciales y municipales. Entre sus principales demandas se destacan:
- La aplicación efectiva de la legislación vigente en todo el territorio.
- Controles reales sobre las empresas de plataformas digitales.
- Una regulación clara que encuadre estas actividades dentro del derecho laboral argentino.
También plantean la necesidad de políticas públicas que fortalezcan el trabajo local y promuevan modelos cooperativos frente al avance de las apps.
Una disputa de fondo: qué modelo laboral se quiere
“La historia de los motomandados en el Chaco está atravesada por la organización y la lucha por condiciones dignas”, afirmaron desde el sector, dejando en claro que no están dispuestos a retroceder en derechos conquistados.
El conflicto expone una discusión más amplia: el modelo de trabajo que se proyecta hacia el futuro. Mientras las plataformas digitales continúan expandiéndose, crece la tensión entre innovación tecnológica y garantías laborales.
“Este es un momento para que la política decida de qué lado está: del trabajo con derechos o de la precarización”, concluyeron.
Fuente: Es Chaco
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