El Gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció ayer un aumento salarial del 14% para los trabajadores públicos provinciales, que se aplicará en dos tramos: 7% en marzo y otro 7% en abril. Con esta medida, la provincia se posiciona como el distrito con el mayor incremento de haberes en lo que va del año dentro del NEA.
La actualización salarial de 14 puntos porcentuales supera ampliamente lo dispuesto por las administraciones de Corrientes, Chaco y Misiones. En esos distritos, los aumentos anunciados hasta el momento se ubican por debajo del 10%. Otro dato es que el incremento salarial en la administración pública formoseña elevará el piso de ingresos a $940.000 en marzo y a $1.000.000 en abril. La medida alcanzará a trabajadores de la administración pública, personal policial y docentes. Además, el paquete salarial incluye un aumento del 35% en las asignaciones familiares.
Para sustentar esta actualización salarial, la inversión acumulada durante el año será de $140 mil millones que serán aportados por recursos propios del Tesoro provincial, sin la necesidad de acudir a endeudamiento.
En cuanto a la inversión de las provincias, Corrientes fue la otra provincia que informó públicamente el monto total que destinará en 2026 para mejoras salariales, la cual es una inversión estimada en $110 mil millones, la cual es nominalmente menor a la de Formosa. En cambio, Chaco y Misiones no dieron a conocer cifras globales sobre el costo fiscal de sus incrementos.
Cómo fueron los aumentos salariales en Corrientes, Chaco y Misiones
En Corrientes se anunció un aumento general del 6% que se abonará en marzo. Sin embargo, el sueldo mínimo de bolsillo no fue informado. El Gobierno provincial sí comunicó incrementos sectoriales vinculados a guardias médicas, becas y al Complemento Docente Provincial, entre otros puntos, lo que dificulta establecer el impacto total del aumento para el conjunto de los trabajadores públicos.
En Chaco, por su parte, el aumento salarial también se definió por sectores, aunque a nivel general llegará al 5% y desde los sectores gremiales se alerta que no alcanzará a cubrir la inflación proyectada. En febrero se otorgó un incremento del 3% para docentes y personal policial; en marzo se aplicará un 3% para el Escalafón General (administración pública); y en abril todos los sectores recibirán un aumento adicional del 2%.
Misiones, en tanto, anunció actualizaciones para los meses de febrero y abril, pero no informó oficialmente el porcentaje global del incremento, ya que las negociaciones se realizan por sectores. No obstante, fuentes gremiales indican que hasta el momento el aumento otorgado ronda el 5%, principalmente para docentes y personal policial.
Según trascendió públicamente, en el caso de las fuerzas de seguridad misioneras un agente de la zona norte cobrará $1.240.887 en febrero, mientras que uno de la zona capital percibirá $1.042.650. En abril, esos montos subirán a $1.274.840 en la zona norte y a $1.073.840 en la capital.
En el sector docente, un maestro de grado sin antigüedad percibirá $711.000 en febrero y alcanzará $961.000 si cuenta con el programa “Hora Más”. Para quienes poseen mayor trayectoria y más de un cargo, el incremento por cada cargo del nivel primario será de al menos $29.600 en febrero. En abril, el aumento acumulado por cargo llegará a $69.400.
En cuanto a la administración pública general y el sector Salud, las paritarias en Misiones continúan abiertas, aunque los gremios sostienen que el incremento final no superará el 7,5%.
En este contexto, Formosa se posiciona hasta el momento como la provincia con el mayor aumento salarial anunciado en la región durante 2026. Además, si se toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor de enero (2,9%) y se mantiene una tendencia similar en febrero y marzo, el incremento otorgado superaría ampliamente la inflación acumulada del primer trimestre del año.
La capacidad de otorgar aumentos salariales de Formosa evidencia que existe una administración ordenada de los recursos, pese a la caída de la coparticipación y transferencias nacionales y la recesión nacional. Este es un factor fundamental para que la administración formoseña aplique un incremento significativo para el sector público, en una estrategia que Insfrán viene defendiendo como herramienta central para amortiguar el impacto de la crisis económica sobre los hogares formoseños y el poder adquisitivo de la población.
ADEMÁS EN NEA HOY:
Insfrán anunció un aumento salarial del 14% para los estatales formoseños
Misiones otorgará aumentos salariales desde febrero a docentes y fuerzas de seguridad
Corrientes anunció un aumento salarial del 6% para estatales desde marzo
