Pese a que el Mundial de Fútbol masculino terminó, el desarrollo de los Emiratos Árabes a nivel industria turística y como polo laboral mundial, se vio acrecentado de manera notable. Por ese motivo, del 7 al 9 de agosto en Buenos Aires y el 12 de agosto en Córdoba, ejecutivos hoteleros y gastronómicos de una de las más grandes empresas ubicadas en Dubai llevarán a cabo un scouting nacional presencial para seleccionar profesionales interesados en trabajar en sus nuevos espacios.
Las personas interesadas de todo el país ya pueden cargar sus currículums en inglés, incluyendo foto formal en https://www.phrsrecruitment.com/recruitment-day-in-argentina/. Solo a los candidatos pre-seleccionados se les informará lugar y horario del encuentro.
Es indispensable para postularse contar con nivel de inglés intermedio o avanzado, además de experiencia en el puesto para el que aplican y pasaporte vigente. Esto es por el crecimiento del interés internacional que generó el mencionado evento deportivo y, en consecuencia, de la demanda laboral en estas regiones.
¿Cuáles son los puestos vacantes?
Para el área de Recepción y Servicios se tomarán Ejecutivos de Servicio al Cliente, Conserje Ejecutivo, Botones, Gerente de Servicios y Staff de Recreación (personal para actividades al aire libre o dentro del kids club del hotel). En lo referido al departamento de Alimentos y Bebidas se buscan camareras/os senior, hostess (anfitriones), jefes del equipo de Alimentos y Bebidas, asistente de Gerente de Restaurante, personal de cocina y bartenders.
¿Qué incluyen las ofertas de trabajo en empresas de Dubai?
Estas oportunidades de desarrollo profesional y personal incluyen por parte de la empresa:
- Vuelos ida y vuelta,
- Alojamiento con gimnasio,
- Piscina y espacios deportivos,
- Traslado,
- Cobertura médica,
- Comidas,
- Salario básico (que ronda los 600 dólares netos) al cual se suman propinas.
Además, aquellas personas que hablen español, italiano, ruso, francés y/o alemán, recibirán un bonus mensual extra.
“El Mundial generó visibilidad en la región, que es un lugar seguro y da lugar a las distintas culturas”, aseguró el CEO de PHRS Carlos Díaz. A su vez, detalló que al momento enviaron “150 personas con fuentes laborales, muchos jóvenes, de los cuales los que han retornado lo hicieron muy felices por la experiencia adquirida; y otros tantos se han quedado y están mejorando posiciones en sus cargos laborales”.
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Siguiendo esa línea, remarcó la capacidad argentina en la industria del servicio: “Somos muy buenos, y por eso las posibilidades de crecimiento se dan mucho más rápido. Generalmente luego de seis meses de trabajo en un puesto con buen desempeño profesional y personal, son promovidos a posiciones superiores. Somos más cálidos, más cercanos, más empáticos inclusive que otras culturas latinoamericanas”.
Para quienes consideran que con el Mundial la región de Dubai se puede haber visto resentida en su crecimiento, la respuesta es no: “Hoy no sólo Qatar sigue abriendo hoteles sino Dubai es el destino preferido a nivel laboral y turístico, por la calidad del lugar. Y en los próximos años Arabia Saudita va a crecer en la demanda de talentos laborales por el empuje que está teniendo en su desarrollo de servicios hoteleros de lujo”.
Fuente: Ahora Mar del Plata
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