La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó la reducción de los aportes patronales para las diez provincias que forman el Norte Grande argentino. La confirmación se publicó en el Boletín Oficial. Es una medida anunciada por el Presidente Alberto Fernández en el último encuentro del Consejo Regional del Norte Grande en Catamarca.
A través del Decreto 191/201, el Gobierno Nacional reconoce las asimetrías de la región y ofrece beneficios fiscales para promover la creación de empleo en Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero o Tucumán.
Dicho decreto establece que para acceder a la reducción de aportes patronales, los empleadores y empleadoras deberán producir incrementos en su nómina de personal. La normativa de la AFIP dispuso asimismo las adecuaciones necesarias en los aplicativos para facilitar el acceso a los beneficios.
EN VIVO | Anuncio del presidente Alberto Fernández en la cuarta reunión del Consejo Regional del Norte Grande.
https://t.co/gWkpNvp1ZR— Casa Rosada (@CasaRosada) March 19, 2021
En tanto, la normativa de la AFIP reglamenta la reducción, gradual y temporaria, en los aportes patronales pagados por los empleadores y empleadoras de las provincias del Norte Grande, tal como lo habían solicitado los gobernadores en los encuentros del Consejo Regional.
¿Cómo se aplica la reducción de aportes patronales?
Según lo informado por AFIP, la reducción en los aportes patronales que se pagan por aquellos trabajadores y trabajadoras incorporados entre abril de 2021 y abril de 2022, ambos inclusive, se aplicará de esta manera:
- Por cada persona mujer, travesti, transexual o transgénero contratada, la reducción será: 80% durante el primer año, 55% durante el segundo año, y 30% durante el tercer año.
- Por cada persona varón contratada la reducción será: 70% durante el primer año, 45% durante el segundo año, y 20% durante el tercer año.
- Por los trabajadores y trabajadoras contratadas a tiempo parcial, los beneficios mencionados anteriormente se reducirán.
Asimismo, no podrán gozar de la reducción de aportes patronales los empleadores que se encuentren incorporados en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Esta definición se aplica también a quienes reincorporen empleados que se hubieran desvinculado en los 12 meses anteriores o produzcan sustituciones de personal para encuadrar como beneficiarios.
Los empleadores que contraten nuevos trabajadores con discapacidad mantendrán en forma conjunta el beneficio por tales ingresos y el beneficio de creación de un puesto nuevo establecido por el presente régimen, durante el plazo que corresponda cada uno.
Se reducen asimetrías para el Norte Grande
“Este era un reclamo que recibí cuando estaba en campaña, por parte de la Unión Industrial del Norte Grande argentino”, aseguró Alberto Fernández; también contó que el principal reclamo era la necesidad de equilibrar las grandes asimetrías que hay entre los que producen en esta parte del país y aquellos que lo hacen en el centro.
En su discurso de anuncio de reducción de aportes patronales, el Presidente señaló que se trata de “un primer paso que quería dar y que necesitábamos dar, de los muchos otros pasos que tenemos que dar para que el Norte Grande argentino se desarrolle y se integre, definitivamente, en un plano de igualdad, con el resto del país”.
De esta manera, el Gobierno Nacional cumple con uno de los objetivos y promesas de campaña que es que cada argentino pueda desarrollarse en el lugar donde nace, que viva allí y encuentre todo lo que necesita para lograr su felicidad.
Fuente: AFIP y Boletín Oficial
ADEMÁS EN NEA HOY:
