El Ministro de Transformación y Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó la Reforma Laboral que obtuvo media sanción y que pasó a Diputados. «Cuando tenes una enfermedad que te sobrevino, el empleador tiene la obligación de pagarte el 75% del sueldo por un tiempo, no el 100%. Si te lastimaste jugando al fútbol, tomaste una acción activa y el empleador no tiene nada que ver que te discapacitaste por un tiempo, es el 50% (del sueldo)», detalló el funcionario nacional y señaló que esto «apunta a la reducción de estas licencias eternas que había».
De esta manera, el funcionario nacional explicó los distintos puntos de la reforma, donde no se advierte beneficio alguno para los trabajadores.
Otras de las modificaciones que habrá en caso de que Diputados apruebe la reforma, son el fraccionamiento de las vacaciones y el banco de horas, dos cuestiones que según el ministro «ya ocurría, pero no era legal».
«La ley pasa a reflejar lo que ya ocurría», destacó Sturzenegger, como es el caso de las vacaciones, que se podrían tomar siete días, en vez de 14, porque «hoy la gente no quiere necesariamente tomarse las vacaciones en bloque». El banco de horas, por otra parte, «no elimina las horas extra», sino que «permite hacer una compensación de horas durante la semana». La oposición en ese sentido critica que al haber una relación asimétrica el empleador podría optar por no pagar a cambio de devolver el tiempo extra, por lo que generará una pérdida en el poder adquisitivo del empleado.
«A los trabajadores de plataforma, las empresas les querían dar seguros pero tenían miedo de quedar encuadrados en una relación de trabajo», advirtió y afirmó que la reforma «crea la posibilidad de que mucha gente que estaba excluida del mercado laboral, se pueda insertar».
Otra adhesión reciente al proyecto de reforma laboral es la posibilidad de pagar en cuotas las indemnizaciones por despido, un reclamo del sector empresario. «No una obligación sino una opción, a pedido del sector empresario, para las Pymes, para que no venga el hachazo de un solo golpe», marcó.
En ese sentido, Sturzenegger celebró la «eliminación de la industria del juicio», que «no tiene tanto que ver con el monto de las indemnizaciones, que es un mes por año trabajo y eso no se modifica», con lo cual defendió que no se tenga en cuenta la antigüedad, vacaciones y otros ítems que actualmente se usan para calcular el resarcimiento por quedar sin trabajo.
Asimismo, el funcionario mencionó que los costos del juicio estarán distribuidos entre las partes, es decir, que también le corresponderá al abogado litigante, para «reducir el carancheo».
«Todo el mundo de alguna manera muerde del salario del trabajador. La industria del juicio es un carancheo, pero el carancheo es también del Estado, porque cuando contratás a alguien es una carga impositiva tremenda», indicó Sturzenegger.
Y destacó que la reforma «incorpora una baja en los aportes patronales, donde el Gobierno resigna recursos, los devuelve a las empresas y pide que lo pongan en un fondo», además de que para las «nuevas contrataciones habrá menor carga impositiva». En ese sentido, esta reducción será resentida en el sistema previsional que tendrá menos recursos para repartir en jubilaciones.
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Con 42 votos a favor y 30 en contra la Reforma Laboral obtuvo media sanción en el Senado
