El aguinaldo de diciembre 2025 corresponde a la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) y alcanza a los trabajadores en relación de dependencia, personal de casas particulares, jubilados y pensionados.
Según la normativa vigente, existen dos fechas clave para el pago del aguinaldo:
- Fecha límite legal: el empleador debe pagar el aguinaldo hasta el 18 de diciembre de 2025.
- Período de gracia: la ley habilita una prórroga de cuatro días hábiles, lo que extiende el plazo máximo hasta el 23 de diciembre de 2025.
En la práctica, el aguinaldo puede cobrarse antes de Navidad, pero no después de ese plazo sin que se incurra en incumplimiento laboral.
Aguinaldo para jubilados y pensionados
En el caso de jubilados y pensionados, la ANSES paga el aguinaldo junto con el haber mensual.
Para quienes superan el haber mínimo, el cronograma de cobro de diciembre 2025 se organiza según la terminación del DNI, con pagos que se extienden hasta el 23 de diciembre.
Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre
El cálculo del aguinaldo se realiza tomando como base el mejor sueldo bruto del segundo semestre del año (julio a diciembre).
Paso a paso:
- Identificar el mejor sueldo: se toma la mayor remuneración mensual bruta del semestre, incluyendo sueldo básico, horas extras y adicionales remunerativos.
- Dividir por dos: el aguinaldo equivale al 50% de ese salario.
- Cálculo proporcional: si no se trabajó todo el semestre, se divide el 50% del mejor sueldo por 180 días y se multiplica por los días efectivamente trabajados.
Ejemplos de cálculo del aguinaldo 2025
- Ejemplo 1: salario fijo durante todo el semestre
- Mejor sueldo bruto: $400.000
- Aguinaldo: $400.000 / 2 = $200.000
- Ejemplo 2: salario variable con horas extras o comisiones
- Mejor remuneración del semestre: $410.000
- Aguinaldo: $410.000 / 2 = $205.000
Ejemplo 3: aguinaldo proporcional
Si el trabajador comenzó a trabajar el 1 de septiembre, cobrará un aguinaldo proporcional según los días trabajados dentro del semestre, tomando siempre como base el mejor sueldo percibido.
¿Existe el “aguinaldo doble”?
No hay un aguinaldo doble establecido por ley. Sin embargo, en diciembre algunos sectores pueden recibir pagos adicionales, como:
- Bonos extraordinarios para jubilados, definidos por el Gobierno nacional o por provincias.
- Beneficios específicos acordados por convenios colectivos o decisiones empresariales.
Estos montos no forman parte del SAC, sino que se pagan como adicionales.
Qué hacer si no pagan el aguinaldo en término
Si el empleador no paga el aguinaldo dentro del plazo legal, incluyendo el período de gracia, se configura un incumplimiento laboral.
El trabajador puede:
- Reclamar por vía gremial.
- Presentar una denuncia ante la autoridad laboral.
- Iniciar acciones judiciales.
En casos graves, considerar la relación laboral como rescindida, con derecho a indemnización.
Desde los sindicatos recomiendan verificar el depósito y conservar los comprobantes de pago, ya que los atrasos reiterados pueden generar sanciones para la empresa.
Con información de IP Profesional.
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