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Domingo 19 de mayo de 2024
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Empleadas domésticas: con el aumento de mayo ¿Cuánto cobran en junio 2024?

Conocé el monto que estableció el último acuerdo paritario firmado por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares.

Conocé el monto que estableció el último acuerdo paritario firmado por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares.

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Las empleadas domésticas van a cobrar en junio un 7% de aumento —correspondiente a los días trabajados en mayo— según lo estableció el último acuerdo paritario firmado por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares. El sector acordó para el periodo abril-mayo un aumento del 18% (11% en abril y 7% en mayo). ¿Cuánto cobrará una empleada doméstica en junio?

Este ajuste salarial se aplica también a los trabajadores de la quinta categoría, que incluye al personal de tareas generales, como las empleadas domésticas encargadas de actividades como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.

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Los empleadores que no hayan abonado los aumentos en tiempo y forma deben ponerse al día y pagar los incrementos de manera retroactiva, destacaron desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).

Empleadas domésticas: cuánto cobran en junio 2024

Este aumento del 7% para las empleadas domésticas corresponde se aplicará al sueldo básico de junio 2024. Si se trabaja 24 horas semanales o más el pago debe ser mensual. 

Empleadas domésticas: Supervisora (Primera Categoría)

  • $349.374 mensual con retiro
  • $389.163 mensual sin retiro
  • $2.801 la hora con retiro
  • $3.068 la hora sin retiro

Empleadas domésticas: Personal para tareas específicas (Segunda Categoría)

  • $324.588,50 mensual con retiro
  • $361.322 mensual sin retiro
  • $2.652 la hora con retiro
  • $2.907 la hora sin retiro

Empleadas domésticas: Caseros (Tercera Categoría)

  • $316.688 mensual
  • $2.505 la hora
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Empleadas domésticas: Asistencia y cuidado de personas (Cuarta Categoría)

  • $316.688 mensual con retiro
  • $352.916 mensual sin retiro
  • $2.505 la hora con retiro
  • $2.801 la hora sin retiro

Empleadas domésticas: tareas generales (Quinta Categoría)

  • $284.794,43 mensual con retiro
  • $316.688 mensual sin retiro
  • $2.322 la hora con retiro
  • $2.505 la hora sin retiro

Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Este aumento del 7% para las empleadas domésticas corresponde se aplicará al sueldo básico de junio 2024.

¿Cuánto cobra una empleada doméstica si realiza más de una tarea?

En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.

¿Cuánto cobra por antigüedad una empleada doméstica en mayo?

Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticas

Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

  • N° de CUIL
  • Nombre y apellido
  • Fecha de nacimiento
  • Domicilio real
  • Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
  • Si es o no una persona jubilada
  • CBU (en caso de ya estar bancarizada)
  • Número telefónico
  • Correo electrónico
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La inscripción del empleado se puede anular hasta las 23.59 del día de su registro. Durante ese tiempo, está disponible la opción “Anular” dentro de la tarjeta de esa relación en el inicio. Sin embargo, pasado ese horario, el trámite es presencial en cualquier oficina de la AFIP.

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