El gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció un incremento del 50% para los empleados públicos de la provincia, docentes y los beneficiarios de la Caja de Previsión Social (CPS), que se cobrará en tres tramos. Asimismo, el mandatario provincial anunció un aumento del haber mínimo de bolsillo para los docentes.
El incremento va en consonancia con la decisión del Gobierno provincial, para que los salarios le ganen a la inflación o al menos puedan equipararse. Además, el ejecutivo de Formosa busca reactivar el consumo con una inyección de 18.000 millones de pesos, suma que corresponde, para las arcas del Gobierno de Formosa, al aumento de los haberes de los empleados públicos.
El incremento del 50% en las remuneraciones del personal de la administración pública de Formosa, tendrá vigencia a partir de los meses que se indican: 25% a partir del 1º de marzo, 15% a partir del 1º de julio y 10% a partir del 1º de septiembre.
Los porcentajes se aplicarán sobre los importes vigentes al mes de febrero del corriente año, precisó el titular del Ejecutivo provincial durante el anuncio.
La medida comprende a los beneficiarios de la Caja de Previsión Social y se fijan los haberes mínimos de bolsillo garantizados previo a considerar las asignaciones familiares para los empleados públicos activos, y los siguientes importes para los meses de marzo $50.625, julio $58.000 y septiembre $65.000.
El Gobernador de Formosa realizó el anuncio acompañado por gremialistas docentes, el secretario general de Confederación General del Trabajo (CGT) de Formosa y el Secretario Gremial de UPCN, quienes llevaron adelante las negociaciones paritarias junto a Gildo Insfrán y al Ministro de Economía de la provincia, Jorge Ibáñez.Tras el acuerdo, los representantes gremiales valoraron el incremento.
Docentes
Con respecto al sector docente, el mandatario indicó que a partir de los periodos que se indica se incorpora al haber básico e incorporación de los siguientes importes y los nuevos valores de los puntos índices respectivos: en marzo se incorporan 2.800 pesos correspondientes a 1.000 pesos remanentes a la suma no remunerativa, no bonificable, fondo compensador provincial de septiembre de 2021, 1.800 pesos asignaciones especiales no remunerativa y no bonificable de octubre de 2021, por lo que el valor del punto del índice resulta en $134,295276.
Para el mes de julio se fija el valor en $157,125477, para septiembre en $172,837989. Estos incrementos se extienden a los pasivos. El haber mínimo pasa en marzo a $50.625, junio a $53.333, julio a $58.000, septiembre $65.000.
Los beneficiarios de la Ley 482 Instituto de Pensiones Sociales se incrementarán sobre los importes vigentes a febrero: marzo 25%, julio 15% y septiembre 10%.
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