El Gobierno nacional oficializó un incremento salarial del 3% para el personal de casas particulares, que se aplicará en dos tramos consecutivos, junto con el pago de un bono no remunerativo de hasta $20.000. La medida alcanza a las trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país y fue publicada en el Boletín Oficial a través de la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares.
El aumento se distribuirá en dos incrementos de 1,5%, uno correspondiente a los salarios de febrero y otro a los de marzo, mientras que el bono extraordinario se abonará en ambos meses junto con los haberes.
El acuerdo contempla a todas las categorías del trabajo en casas particulares, incluyendo supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y personal para tareas generales, tanto con retiro como sin retiro.
Cuánto cobrarán las empleadas domésticas con el aumento de febrero
Con el primer tramo del aumento del 1,5% aplicado a febrero, los salarios que se pagan a comienzos de marzo quedan establecidos de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $3.953,99 por hora y $493.250,50 mensuales.
- Supervisores sin retiro: $4.317,86 por hora y $547.807,65 mensuales.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.751,59 por hora y $459.565,68 al mes.
- Sin retiro: $4.100,04 por hora y $509.632,54 mensuales.
- Caseros: $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales.
- Sin retiro: $3.952,85 por hora y $498.106,57 al mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $3.298,85 por hora y $404.702,98 mensuales.
- Sin retiro: $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales.
Estos valores se abonarán junto con el bono no remunerativo correspondiente a febrero, cuyo monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas por semana.
Cómo quedan los salarios en marzo
El segundo tramo del aumento, también del 1,5%, se aplicará sobre los salarios de marzo y se pagará a principios de abril. Con esta actualización, las escalas quedarán de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales.
- Supervisores sin retiro: $4.382,63 por hora y $556.024,77 mensuales.
- Tareas específicas con retiro: $3.807,86 por hora y $466.154,67 al mes.
- Sin retiro: $4.161,54 por hora y $517.277,03 mensuales.
- Caseros: $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales.
- Cuidado de personas con retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 al mes.
- Sin retiro: $4.012,14 por hora y $505.578,35 mensuales.
- Tareas generales con retiro: $3.348,33 por hora y $410.773,52 mensuales.
- Sin retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 al mes.
Bono de hasta $20.000: quiénes lo cobran
El acuerdo paritario también incluye una suma no remunerativa que puede llegar hasta $20.000, que se abonará junto con los salarios de febrero y marzo.
El monto del bono dependerá de la carga horaria semanal:
- Más de 16 horas semanales: $20.000.
- Entre 12 y 16 horas semanales: $11.500.
- Hasta 12 horas semanales: $8.000.
La resolución establece que estos montos no integran el salario, por lo que no generan aportes ni contribuciones a la seguridad social.
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