El Gobierno nacional oficializó este martes los nuevos aumentos para las trabajadoras de casas particulares correspondientes a noviembre y diciembre, en el marco de la resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial.
Las subas ya habían sido acordadas en la mesa paritaria del sector y ahora quedan habilitadas para su implementación en todo el país, alcanzando a más de un millón de trabajadoras.
Aumentos de noviembre y diciembre: cuánto impactan en los sueldos
La resolución establece un incremento del 1,4% desde noviembre sobre los salarios conformados de septiembre. Además, se suma un 1,3% adicional en diciembre, calculado sobre los valores actualizados del mes anterior.
Se trata de ajustes que acompañan la pauta inflacionaria prevista para el cierre del año y forman parte del esquema de actualización periódica definido en la reunión plenaria del 7 de noviembre.
Bono extraordinario: montos y condiciones
Además de los aumentos, el Gobierno de Javier Milei confirmó una suma extraordinaria que se pagará en noviembre y diciembre:
- $14.000 para trabajadoras con 16 horas semanales o más.
- $9.000 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas.
- $6.000 para aquellas con menos de 12 horas por semana.
Este concepto pasará a ser remunerativo desde enero de 2026, por lo que se integrará al salario básico y tendrá impacto en aportes, contribuciones y aguinaldo.
Salario por hora: cuánto se paga con y sin retiro
Con las actualizaciones vigentes en noviembre, la tarifa mínima por hora para empleadas domésticas queda en:
- $3.095,73 para personal con retiro.
- $3.340,11 para personal sin retiro.
Estos valores aplican para quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
Salario mensual: montos mínimos según jornada
Para jornadas de 24 horas semanales o más, los salarios básicos mensuales mínimos se ubican en:
- $379.784,94 para el personal con retiro.
- $422.316,42 para el personal sin retiro.
A estos montos debe añadirse el adicional por antigüedad, aportes y contribuciones. Además, pueden sumarse incrementos propios de cada categoría, como tareas de cuidado, asistencia y responsabilidades específicas.
Actualización salarial y alcance del régimen
El esquema salarial fue acordado con representantes de empleadores, trabajadoras y del Estado, y deja cerrada la actualización salarial de fin de año para un rubro que desde 2013 cuenta con un marco legal específico.
El sector emplea a más de un millón de mujeres en todo el país, la mayoría en condiciones de informalidad, por lo que cada actualización oficial resulta clave para garantizar pisos salariales y condiciones laborales mínimas.
Con información de Ámbito.
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