En septiembre de 2025 el personal de casas particulares recibe un nuevo aumento salarial y la tercera cuota del bono extraordinario no remunerativo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida, publicada en el Boletín Oficial, establece un incremento del 1% sobre los haberes de agosto y confirma el pago de hasta $9.500 de bono, según la carga horaria y modalidad de contratación.
Este ajuste cierra la paritaria trimestral que comenzó en julio, cuando se aplicó una suba del 3,5% acumulativa más tres incrementos mensuales del 1%. Con estas cifras, las empleadas domésticas y trabajadores de casas particulares perciben en septiembre un salario mínimo actualizado, que varía por categoría y si el empleo es con retiro o sin retiro, además de la última cuota del beneficio especial que se abona por cada relación laboral activa.
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Empleadas domésticas: ¿cuánto se paga por hora y por mes en septiembre 2025?
La escala salarial oficial para septiembre 2025 queda así:
Supervisor/a
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Por hora: $3.683,21 (con retiro) – $4.034,05 (sin retiro)
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Por mes: $459.471,73 (con retiro) – $511.800,22 (sin retiro)
Personal para tareas específicas (cocina o tareas de especial idoneidad)
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Por hora: $3.487,00 (con retiro) – $3.822,91 (sin retiro)
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Por mes: $426.875,19 (con retiro) – $475.184,56 (sin retiro)
Caseros (vivienda en la que habitan)
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Por hora: $3.293,99
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Por mes: $416.485,63
Asistencia y cuidado de personas (niños, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad)
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Por hora: $3.293,99 (con retiro) – $3.683,21 (sin retiro)
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Por mes: $416.485,63 (con retiro) – $464.129,59 (sin retiro)
Personal para tareas generales (limpieza, planchado, cocina, mantenimiento)
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Por hora: $3.052,99 (con retiro) – $3.293,99 (sin retiro)
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Por mes: $374.541,36 (con retiro) – $416.485,63 (sin retiro)
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¿Cómo se paga el bono extraordinario en septiembre?
El acuerdo de la CNTCP incluye un bono no remunerativo a abonarse en tres cuotas (julio, agosto y septiembre). En este último mes se liquida la tercera cuota, con los siguientes montos:
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Hasta 12 horas semanales: $4.000
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De 12 a 16 horas semanales: $6.000
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Más de 16 horas semanales o personal sin retiro: $9.500
Este bono no integra aportes ni contribuciones, ni computa para aguinaldo, antigüedad o liquidaciones finales. Debe figurar como concepto aparte en el recibo de sueldo.
Con información de UPACP.
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