Los empleados de Comercio tienen definido su salario para julio 2025 tras el último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector.
El convenio estableció un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos trimestrales:
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1,9% en abril 2025
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1,8% en mayo 2025
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1,7% en junio 2025
Además, se fijaron sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y otros $40.000 en junio, monto que desde julio se incorpora al salario básico.
Cuánto cobra un empleado de Comercio en julio 2025
Según informó FAECYS, así quedaron las escalas salariales de empleados de Comercio para julio 2025:
Maestranza y Servicios
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Categoría A: $1.036.033
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Categoría B: $1.038.917
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Categoría C: $1.049.019
Administrativo
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Categoría A (la más baja): $1.046.856
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Categoría F (la más alta): $1.095.207
Cajeros
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Desde $1.050.463 (Categoría A)
Personal auxiliar
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Desde $1.050.463 (Categoría A)
Personal auxiliar especializado
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Desde $1.059.126 (Categoría A)
Vendedores
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Desde $1.050.463 (Categoría A)
Estas cifras corresponden al sueldo básico de empleados de Comercio, sin contar adicionales específicos ni antigüedad.
Posible reapertura de paritarias en julio
El acta firmada por FAECYS y las cámaras empresarias contempla la posibilidad de reabrir las negociaciones en julio 2025, a pedido de cualquiera de las partes, para revisar las escalas salariales y los porcentajes pactados, en función de la evolución de la economía y la inflación.
Denuncian incumplimientos y falta de homologación
Pese a los aumentos acordados, FAECYS denunció públicamente el incumplimiento del acuerdo paritario por parte de algunas cadenas mayoristas, generando preocupación en el gremio. Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, sostuvo: “Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes y deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto».
El gremio también criticó la falta de homologación oficial del acuerdo por parte del Gobierno Nacional, que, según FAECYS, mantiene una política restrictiva que impide aumentos salariales superiores al 1% mensual. Esto, sostienen, beneficia a empresas que buscan eludir sus obligaciones.
FAECYS advirtió incluso que algunas empresas empezaron a retirar beneficios como el menú diario en jornadas prolongadas, ejerciendo presión sobre los trabajadores.
Qué sigue para los empleados de Comercio
El escenario salarial de los empleados de Comercio en julio 2025 está marcado por incertidumbres, tanto por la evolución económica como por el cumplimiento efectivo del acuerdo. Con la posibilidad de reapertura de paritarias, los salarios podrían volver a revisarse si la inflación continúa en alza.
Mientras tanto, el gremio mantiene la postura de exigir que las empresas cumplan con lo pactado y aguarda la homologación oficial del acuerdo por parte del Gobierno nacional, clave para consolidar los aumentos obtenidos.
Con información de LM Neuquén.
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