Durante el 2023 los diputados habían debatido por la posibilidad de reducir la semana laboral a 4 días, pero eso no es más que un simple recuerdo ahora que la nueva propuesta de reforma laboral de Javier Milei propone una serie de modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo que, bajo la premisa de fomentar la «libertad laboral» y modernizar el mercado de trabajo, incluye que los trabajadores tengan una jornada de 12 horas diaria y otros retrocesos en materia de derechos laborales.
Otras de las medidas son: la eliminación del pago de horas extras y la introducción de los «vouchers» de comida, que reemplazarían parcialmente el salario. El Gobierno argumenta que estos cambios son necesarios para mejorar la competitividad y promover la inversión. Osea, quieren decir que si se intensifica la explotación laboral tal vez, y este es un gran tal vez, las empresas contraten gente.
Jornadas laborales de 12 horas
«¿Para qué quieren trabajar menos? ¿Para ir afuera a hacer qué?» cuestionó el Secretario de Trabajo de Milei, Julio Cordero, cuando defendía la jornada laboral de 12 horas. La Libertad Avanza es muy de tener la idea de que uno vive para trabajar, pero no hay que olvidarnos que la gente puede tener cosas parecidas a familia, amigos e intereses propios que le permiten a uno disfrutar de la vida más allá del trabajo.
Además, la falacia de que la mayor cantidad de horas cambiaría el panorama laboral es justamente eso, una mentira. Argentina ya tiene una de las jornadas laborales legales más altas del mundo: 48 horas semanales. En el otro extremo, se encuentran países como Francia, Australia y Dinamarca, donde las jornadas legales son menores a las 40 horas semanales. Aunque el promedio es de 38 horas, en la Argentina más del 50% de los empleados trabajan más de 40 horas semanales.
En este sentido, los sindicatos alertan que esta medida podría agravar los problemas de salud laboral, aumentar el estrés y la fatiga, y, en última instancia, generar una disminución en la calidad de vida de los trabajadores. La extensión de las jornadas laborales también implica un mayor desgaste físico y emocional para los empleados. Es decir, es contraproducente. Los trabajadores que no están cómodos en su trabajo no son productivos.
Vuelven los ticket canasta
Otra de las medidas propuestas por Milei es el reemplazo parcial del salario por vouchers de comida. En lugar de recibir una remuneración directa en efectivo, los trabajadores recibirán parte de su salario en estos vouchers. Vouchers que sólo pueden utilizarse en determinados lugares y que no sólo reducen el sueldo y el poder adquisitivo del trabajador, sino que también plantea serias dudas sobre el impacto en la seguridad social y los aportes jubilatorios.
No es la primera vez que esto pasa en Argentina. La Forestal acuñaba su propia moneda y con ella pagaba el salario de sus obreros. Esta es una de las razones por la cual se dieron las luchas obreras que finalizaron en la masacre de La Forestal, pero eso es para otra nota. Para quienes vivieron los 90’ menemistas también recordarán los tickets canasta: Se calcula que casi 1.500.000 de trabajadores percibieron parte de sus salarios con este sistema, que quitaba poder adquisitivo y permitía un negocio fenomenal para un tercero.
Pero los tickets canasta fueron negocio para alguien: las empresas dedicadas a su emisión. Sus ganancias se diversificaron de varios modos. Primero, a través de la venta de los tickets, lo cual rondaba entre un 2% y 6% del total que se adquiría. Después, cuando el comercio que los recibía procedía a canjearlos por efectivo, las empresas retenían entre el 1,5% y el 6%. El trabajador no veía un peso de todo esto.
Eliminar el pago de horas extras
Otra de las teorías del Gobierno Nacional es que si se elimina el pago de horas extras, el mercado va a “flexibilizarse” y se va a promover la contratación. Pero esto, como varias otras cosas, es una teoría que sólo funciona en los libros. En la práctica, estas medidas suelen llevar a una mayor explotación de los empleados que van a ver cómo su salario se reduce.
Esta medida también favorece a la precarización laboral, ya que las empresas pueden presionar a los trabajadores a que trabajen jornadas laborales más largas (si, más largas de 12) sin la compensación económica extra que merecen. En medio de medidas de ajuste e inflación, los ingresos de los trabajadores pueden ser mínimos a cambio de tantas horas trabajadas.
Reforma laboral o precarización laboral
La reforma laboral viene con un tono paternalista como diciendo “en verdad todo esto malo es por su bien, es para que haya más trabajo”. La teoría de la reforma laboral como salvadora ya se probó antes y parece ser que la verdad es que estas reformas sólo parecen traer beneficios para los empresarios mientras que los trabajadores se verían obligados a aceptar condiciones más desfavorables.
La posibilidad de que se reduzcan los aportes patronales, se otorguen bonificaciones fiscales a las empresas y se flexibilicen los convenios colectivos, aumenta la preocupación por un futuro laboral más desigual. Los trabajadores que ya se encuentran en situaciones de vulnerabilidad económica, como aquellos que trabajan en el sector informal o en pequeñas empresas, serían los más perjudicados por esta reforma.
El rechazo de los sindicatos y los trabajadores a la nueva reforma laboral
El rechazo a la reforma laboral ha sido unánime entre los sindicatos y las organizaciones laborales. La Confederación General del Trabajo (CGT), una de las principales centrales sindicales del país, ha expresado su rotundo rechazo al proyecto, calificándolo de un ataque a los derechos laborales fundamentales. Los gremios también han señalado que la reforma es producto de un «libertarismo económico» que busca beneficiar a las grandes empresas a costa de los derechos de los trabajadores.
Las redes sociales han sido otro espacio en el que los trabajadores han expresado su malestar. En plataformas como Twitter, los usuarios han calificado la reforma como una forma de «esclavitud moderna», acusando al gobierno de llevar a cabo una política que beneficia a los empresarios mientras castiga a la clase trabajadora.
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