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Sábado 08 de febrero de 2025
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Los docentes de la UNNE en protesta por el congelamiento de las paritarias docentes: “Estamos debajo de la línea de pobreza”

NEA HOY dialogó con Marina Stein, secretaria General de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (ADIUNNE), quien indicó que el atraso salarial está cerca del 60% en todos los cargos docentes y en los cargos iniciales ronda el 101%, mientras la gestión libertaria congela las paritarias y ofrece aumentos “sin discusión”.

NEA HOY dialogó con Marina Stein, secretaria General de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (ADIUNNE), quien indicó que el atraso salarial está cerca del 60% en todos los cargos docentes y en los cargos iniciales ronda el 101%, mientras la gestión libertaria congela las paritarias y ofrece aumentos “sin discusión”.

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Los docentes universitarios y el personal no docente de la Universidad Nacional del Nordeste, en sintonía con la convocatoria realizada a nivel nacional, mantienen desde el lunes una medida de fuerza en reclamo por una actualización salarial y el llamado a paritarias nacionales a las que la gestión de Milei obstaculiza desde su llegada al poder.

“La docencia de las universidades nacionales, en sus cuatro categorías, termina el primer semestre con una actualización salarial para el período diciembre junio del 77,8%, pero si tenés en cuenta la inflación acumulada del 125% hay un atraso del salario del 57,7%”, explicó a NEA HOY Marina Stein, secretaria General de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (ADIUNNE).

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Asimismo, indicó que, debido a que la gestión de Javier Milei “decidió congelar la garantía salarial desde diciembre hasta el mes de junio” el atraso salarial alcanza el 101% en los cargos iniciales. Esa garantía se discute en la paritaria nacional docente a la que el Gobierno no convoca desde diciembre.

La situación de los docentes preuniversitarios de la UNNE, que se desempeñan en jardines de infantes y en la Escuela Regional de Agricultura, Ganadería e Industrias afines (ERAGIA) en Corrientes, también es compleja ya que dejaron de cobrar el Fondo de Incentivo Docente (FONID), que Milei eliminó en marzo, y eso le significa entre un 12% y un 15% menos del salario.

“Como nunca había ocurrido, ahora sucede, además, que los docentes universitarios de todas las categorías están debajo de la línea de pobreza, justamente por la pérdida salarial, la eliminación del FONID y la desactualización salarial”, reclamó Stein.

En tanto, indicó que siendo un docente auxiliar de primera se necesitan 20 años de antigüedad para no estar debajo de la línea de pobreza; en el caso de un jefe de trabajos prácticos se requieren 15 años de antigüedad para no estar bajo la línea de pobreza y como profesor adjunto se requieren 7 años de antigüedad para no ser pobre.

La estrategia de Milei con las universidades: congelamiento de la paritaria docente y los aumentos “sin discusión”.

La estrategia de Milei con las universidades: congelamiento de la paritaria docente y los aumentos “sin discusión”

Stein señaló que la medida de fuerza de 24 y 48 horas que decidieron realizar los docentes universitarios a nivel nacional se da porque “el Gobierno nacional elimina, prácticamente, la paritaria salarial porque no la convoca y otorga aumentos de manera unilateral”.

A su vez, recordó que en abril el drama de las universidades nacionales se dio porque no se podían abonar los gastos de funcionamiento ya que los fondos con los que contaban las instituciones eran las establecidas en el presupuesto del 2022 y a eso se le sumaron los aumentos de electricidad, agua y gas, con la posterior quita de subsidios que impuso la gestión de Milei.

Sin embargo, la gestión libertaria realizó un envío de fondos extra, empujada por la masiva movilización en defensa de la educación pública, “la situación salarial nunca se mejoró”, advirtió Marina Stein.

Aunque la gestión libertaria envió fondos extras a las universidades en abril, empujada por la masiva movilización en defensa de la educación pública, “la situación salarial nunca se mejoró”, advirtió la secretaria General de ADIUNNE.

Las federaciones universitarias rechazaron el escaso aumento que propuso Milei y esperan la convocatoria de paritarias 

De acuerdo a los datos que brindó la secretaria general de ADIUNNE, el Gobierno, sin dar espacio a la discusión, ofreció a los gremios docentes un aumento salarial del 3% para agosto y un 2% para septiembre, que “todas las federaciones rechazan” por considerarlo “absolutamente insuficiente”.

En ese marco, los tres gremios de la UNNE: ADIUNNE, CODIUNNE y ATÚN presentaron una nota solicitando al Consejo Superior que declare la emergencia presupuestaria y salarial, algo que fue ratificado por el órgano superior ayer en la tarde.

“La pérdida del poder adquisitivo ha impactado significativamente en la calidad de vida de los trabajadores universitarios, comprometiendo su dedicación y compromiso con la institución. Además, el deterioro salarial ha puesto en peligro el funcionamiento del Departamento Médico Social Universitario (DAMSU) y amenaza con afectar otras áreas fundamentales como la investigación, la extensión y la calidad de la enseñanza, indicaron en un comunicado.

A su vez, lamentaron que no exista “una instancia de diálogo con el Gobierno nacional y que no se hayan llevado a cabo paritarias reales que permitan abordar y resolver esta situación”.

Vale resaltar, además, que el impacto de los recortes presupuestarios a las universidades se pueden observar fuertemente en espacios como los comedores, en los que la UNNE tuvo incrementos cercanos al 200%. Ahora también se ve en riesgo de que el inicio de clases se posponga hasta que la situación sea resuelta por el Gobierno nacional quien, hasta el cierre de esta nota, no dio respuestas.

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