Las medidas de aumentos salarial para empleados estatales de Corrientes fueron comunicadas en la mañana de este jueves en conferencia de prensa a cargo del ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.
El jefe de la cartera económica correntina dio a conocer que desde agosto los agentes de todos los sectores tendrán en sus ingresos salariales una mejora del 15% de bolsillo; en general, el aumento en los haberes es del 10% y suben los adicionales: el Plus Unificado (Adicional Remunerativo Mensual) se eleva de $47 mil por agente a $55 mil, y el Plus de Refuerzo, que actualmente es de $42 mil, sube a $50 mil.
QUINTO ANUNCIO SALARIAL DE 2024.
Desde AGOSTO, incrementamos los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados: esto implica un AUMENTO de bolsillo del 15% que, acumulado, supera el 135% en el año, así como más de un 90% en el básico.
— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok) July 25, 2024
Los detalles del aumento salarial que tendrán los empleados estatales de Corrientes
Plus Unificado (Adicional Remunerativo Mensual)
Se eleva el monto del plus unificado, actualmente de $47.000. A partir de agosto, alcanza a $55.000 netos de bolsillo. Esto representa un incremento del 17%.
Plus de refuerzo
Se eleva el monto del plus de refuerzo, actualmente de $42.000. A partir de AGOSTO, alcanza a $50.000 netos de bolsillo. Porcentualmente 19% de aumento.
Administración general (no incluye docentes, ni seguridad)
Estos incrementos son de carácter remunerativos: Incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo), para las distintas Categorías Laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual, exceptuando al Personal Policial (Categoría 060) y Servicio Penitenciario (Categoría 170). – 14% promedio.
Se incrementa el Cod. 627 $20.000. (25% promedio). Recordemos que este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
Vialidad Provincial
10% al valor del Básico. Se incrementa el Código 627 $20.000. (20% de incremento).
Seguridad
Aumento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 10% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía). Se actualizan los Códigos 179, 180 y 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
Salud Pública
Para las Guardias Médicas 10% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo. Se actualiza el Cod. 182. (en un monto que supera el 20%). Se adiciona al Cod. 627 un monto de $20.000.
Sector docente
Aumento al básico de un 10%. El Fondo compensador provincial docente se incrementa en $35.000 pasa a la suma de $251.500 hoy está en $216.500. (17%). Se adiciona $10.000 netos al código 632 complemento docente provincial. Concepto remunerativo que llega hasta dos cargos. (más de un 30%).
De bolsillo, el aumento salarial equivale a un 15% promedio.
Fuente: Radio Dos.
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