Las empleadas domésticas van a cobrar en mayo un 11% de aumento —correspondiente a los días trabajados en abril— según lo estableció el último acuerdo paritario firmado por la Comisión de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares. El sector tendrá en el periodo abril-mayo un aumento del 18% (11% en abril y 7% en mayo). ¿Cuánto cobra una empleada doméstica en mayo?
Los empleadores que no hayan abonado los aumentos en tiempo y forma deben ponerse al día y pagar los incrementos de manera retroactiva, destacaron desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).
Esta actualización impacta en el salario del personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a las empleadas domésticas, es decir, a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas. Hay un 7% restante que se abonará el próximo mes (en junio).
Si bien el acuerdo no se encuentra homologado por la Secretaría de Trabajo, ya se conocen los nuevos valores mensuales y por hora para cada trabajador del rubro, que sirven de referencia para todas las contrataciones, según la categoría. Desde la Unión de Personal Auxiliar de Casa Particulares ofrecen la grilla con los salarios a partir del 1 de abril, para las distintas categorías de empleados, en su modalidad con y sin retiro.
Con esta escala salarial se puede saber cuánto cobra una empleada doméstica en mayo.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en mayo en Argentina? Salario por hora y mensual
La escala salarial a partir del 1º abril 2024 quedó conformada de la siguiente manera:
PRIMERA CATEGORÍA
SUPERVISOR/A. Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Con Retiro:
Hora: $2801,00
Mensual: $349.374,00
Sin Retiro:
Hora: $3068,00
Mensual: $389.163,00
SEGUNDA CATEGORÍA
PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS. Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Con Retiro:
Hora: $2652,00
Mensual: $324.588,50
Sin Retiro:
Hora: $2907,00
Mensual: $361.322,50
TERCERA CATEGORÍA
CASEROS. Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Hora: $2505,00
Mensual: $316.688,00
CUARTA CATEGORÍA
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Con Retiro
Hora: $2505,00
Mensual: $316.688,00
Sin Retiro
Hora: $2801,00
Mensual: $352.916,00
QUINTA CATEGORÍA
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Con Retiro
Hora $2322,00
Mensual: $284.794,50
Sin Retiro
Hora: $2505,00
Mensual: $316.688,00
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica si realiza más de una tarea?
En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.
¿Cuánto cobra por antigüedad una empleada doméstica en mayo?
Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
¿Cuál es el adicional en el sueldo por zona desfavorable?
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticas
Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:
- N° de CUIL
- Nombre y apellido
- Fecha de nacimiento
- Domicilio real
- Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
- Si es o no una persona jubilada
- CBU (en caso de ya estar bancarizada)
- Número telefónico
- Correo electrónico
La inscripción del empleado se puede anular hasta las 23.59 del día de su registro. Durante ese tiempo, está disponible la opción “Anular” dentro de la tarjeta de esa relación en el inicio. Sin embargo, pasado ese horario, el trámite es presencial en cualquier oficina de la AFIP.
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