Tras conocerse el índice de inflación de enero, que alcanzó el 20,6% a nivel nacional, según el INDEC, y que marca un nuevo récord en 33 años, hoy se reunirá el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para fijar un nuevo piso salarial.
La convocatoria está prevista a partir de las 16.30 en la Secretaría de Trabajo, ubicada en la avenida Leandro N. Alem 650, en la Capital Federal, y se espera la manifestación de movimientos sociales que insistirán en sus reclamos de aumento de los montos para la asistencia a los comedores comunitarios.
¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil y cómo es definido por el Consejo?
De acuerdo al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20744), el Salario Mínimo Vital y Móvil es definido como “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Se trata del sueldo básico en Argentina, el cual es utilizado como referencia para cinco programas sociales, así como en el cálculo de las contribuciones de los miembros asociados al capital social de una cooperativa.
Según la norma, “todo trabajador mayor de dieciocho (18) años tiene derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos”. Además, es inembargable, excepto en casos de deudas alimentarias.
Según la última actualización, que se aplicó en diciembre de 2023, el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil asciende a $156.000. Antes fue de $146.000, en noviembre de 2023, y en octubre estuvo en el plano de los $132.000.
¿Cómo se calcula el Salario Mínimo, Vital y Móvil?
El monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil es establecido periódicamente por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario. Este consejo constituye un espacio institucional de diálogo continuo que reúne a representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (compuesto por los gobiernos provinciales).
Este organismo tiene la función de aprobar los lineamientos, metodología, pautas y normas para definir una canasta básica que sirva como referencia en la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Asimismo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil debe ser revisado de manera regular para garantizar que los trabajadores conserven su poder de adquisitivo en respuesta a las fluctuaciones en el costo de vida.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil actual en relación a la inflación y la canasta básica
Como se señaló antes, el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil asciende a $156.000 mientras que, según lo informado por el INDEC ayer, la canasta básica alimentaria por persona se encuentra en $92.414 y la canasta básica total, es decir los gastos alimentarios y los bienes y servicios no alimentarios que requiere una persona, ronda los $193.146.
En el caso de ser dos personas las que conforman una familia, la canasta básica alimentaria asciende a $227.340; si son tres personas $285.561 y si son cuatro integrantes el monto se ubica en $300.347.
Respecto a la canasta básica total, en el caso de ser dos personas las que conforman una familia, ésta asciende a $475.140; si son tres personas $596.823 y si son cuatro integrantes el monto se ubica en $627.726.
Frente a este escenario, la reunión del Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario se vuelve esencial para que el Salario Mínimo Vital y Móvil supere los $193.146 que establece el INDEC como esenciales para que una persona no esté bajo la línea de pobreza.
¿A cuánto aumentará el Salario Mínimo Vital y Móvil?: La CGT adelantó que pedirá un incremento del 85%
La Confederación General del Trabajo (CGT) anunció hace algunos días que pedirá un 85% de aumento cuando se reúna en el marco del Consejo del Salario Mínimo. Con esta propuesta el salario mínimo quedaría en $288.600.
Esta iniciativa deberá ser discutida por los empresarios y representantes de los trabajadores, como por los funcionarios del Gobierno nacional, para lograr un acuerdo.
Vale recordar que en la última reunión del Consejo del Salario, en septiembre del 2023, el Ministerio de Trabajo aprobó el incremento del 35% en tres pagos, en sintonía con los gremialistas de la CGT, la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias, mientras que la CTA Autónoma, que lideran Hugo Godoy y Ricardo Peidró, votó en contra y ratificó el reclamo de incremento de 44%.
“A diciembre próximo el mínimo será de tan solo 156 mil pesos, por lo que ese ingreso se mantendrá entonces por debajo de la canasta de indigencia”, sostuvo la CTA Autónoma, en ese entonces.
En las últimas horas, los dirigentes de la central anticiparon que reclamarán que haya aumentos todos los meses y un incremento que, en lo inmediato, supere los valores de la canasta básica de indigencia.
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