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Jueves 02 de mayo de 2024
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¿Qué hacer si no me pagaron el aguinaldo de diciembre?

La fecha límite para abonar el Sueldo Anual Complementario (SAC), o aguinaldo, fue el viernes 22 de diciembre.

La fecha límite para abonar el Sueldo Anual Complementario (SAC), o aguinaldo, fue el viernes 22 de diciembre.

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La ley Nacional de Contrato de Trabajo dispone que la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), o aguinaldo, debe pagarse el 18 de diciembre, aunque existe una prórroga de cuatro días hábiles, por lo que este año la fecha límite es el viernes 22. 

La norma indica que cada mitad del SAC debe ser el 50% de la mejor remuneración de cada semestre. 

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Las personas que no recibieron el dinero tienen diferentes vías de reclamo y organismos a los que acudir si no se efectúa el pago.

El abogado constitucionalista y exlegislador correntino, Armando Aquino Britos, remarcó a NEA HOY que el aguinaldo es “un derecho absolutamente consagrado por la Constitución Nacional, de manera tal que no hay motivo alguno para suprimirlo”.

En esa línea, indicó que las personas que no recibieron el aguinaldo de diciembre deben hacer el reclamo al organismo correspondiente: si son empleados públicos, a la repartición donde prestan servicios y si son empleados privados al responsable del establecimiento en donde trabajan.

“Si no tienen respuestas favorables, tienen que acudir a la Secretaría de Trabajo (según la jurisdicción)”. Si esta instancia no da respuestas favorables, la persona debe “articular los reclamos en el ámbito judicial”.

Esta instancia consiste en pedir “una medida autosatisfactiva o un amparo, que son las soluciones más fáciles y expeditas para satisfacer el reclamo de un crédito laboral insatisfecho como es el abono del aguinaldo”, explicó Britos.

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En el caso de acudir a los organismos administrativos, ya sea Ministerio o Secretaría de Trabajo, la ciudadanía cuenta con una planta de profesionales del Derecho que le asistirá gratuitamente.

La ley Nacional de Contrato de Trabajo indica que cada mitad del SAC debe ser el 50% de la mejor remuneración de cada semestre.

Los organismos de Trabajo a los que se puede acudir en el NEA por el aguinaldo de diciembre

La provincia del Chaco cuenta con la oficina de la Subsecretaría de Empleo ubicada en Avenida Sarmiento 101, de la ciudad de Resistencia. Los reclamos se pueden realizar de forma presencial o a través de la línea telefónica 0362 519-1608.

La provincia de Corrientes cuenta con la oficina de la Subsecretaría de Trabajo que está ubicada en calle San Juan 1317 de la ciudad capital y dispone de una línea telefónica: 0379 455-2133.

La provincia de Formosa cuenta con la Subsecretaría de Empleo que tiene su oficina en calle Belgrano 505, de la ciudad capital, y también dispone de una línea para realizar consultas o reclamos por teléfono: 0370 – 4431882.

La provincia de Misiones también posee una Subsecretaría de Trabajo donde se pueden realizar las consultas y los reclamos. Esta se encuentra en la calle Santa Fe 343, de la ciudad de Posadas y dispone de la siguiente línea telefónica: 0376-4447081.

Otras vías de asesoramiento

A nivel nacional, la ciudadanía dispone del Centro de Orientación al Ciudadano con el que se puede comunicar a través del 0800-666-4100 por cualquier consulta acerca de la Ley de Contrato de Trabajo, Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (Seclo), régimen de trabajadores de casas particulares y trabajo no registrado.

De la misma forma, puede comunicarse a través del mail consultas@trabajo.gob.ar.

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Aguinaldo 2023: ¿A partir de cuántos meses de trabajo me lo pagan?

Para cobrar el medio aguinaldo no hay una cantidad mínima de meses que el empleado deba haber trabajado. Por el contrario, el trabajador deberá cobrar un SAC proporcional al tiempo en que desempeñó sus funciones durante ese semestre.

Para cobrar el medio aguinaldo no hay una cantidad mínima de meses que el empleado deba haber trabajado.

Para calcularlo, se debe tomar la mitad de la mejor remuneración recibida hasta el momento, dividirla por seis y, ese resultado, multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados.

En tanto, si por ejemplo alguien que ingresó en septiembre cobró $150.000 como mejor remuneración, debe dividirlo por dos ($75.000), luego por seis ($12.500) y eso multiplicarlo por los cuatro meses que trabajó. Así, recibirá un aguinaldo proporcional de $50.000.

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