A través del Decreto N.° 178, el Gobierno de Misiones, con el gobernador Hugo Passalacqua al frente, anunció la suspensión temporal de nuevas designaciones en el sector público y pases a planta permanente hasta finales de 2024, una medida que busca consolidar la racionalización de los recursos humanos en la provincia.
Este decreto, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, plantea una pausa en las designaciones de personal en planta permanente. Sin embargo, se identificaron excepciones clave para garantizar la continuidad de los servicios esenciales.
De esta manera, los sectores de educación y salud, la Policía de la Provincia de Misiones, el Servicio Penitenciario Provincial, y determinado personal hospitalario están excluidos de esta suspensión, asegurando así que las áreas críticas mantengan su funcionamiento.
Anuncio que acabo de firmar el decreto 178, mediante el cual se suspenden hasta el 31 de diciembre de 2024 las designaciones de personal en planta permanente, con excepciones para áreas críticas como educación, salud, policía y seguridad.
— Hugo Passalacqua (@passalacquaok) DECEMBER 18, 2023
¿Qué establece el decreto de Misiones que suspende los pases a planta permanente?
Además, entre los principales puntos del decreto se dispone:
- El gobernador podrá realizar excepciones puntuales para agentes de otras jurisdicciones en casos específicos.
- Las vacantes generadas por estas medidas se pondrán a disposición del Poder Ejecutivo, quien determinará su utilización según futuros lineamientos para la gestión del capital humano en el Estado Provincial.
- Los trámites de designaciones en curso serán devueltos a las jurisdicciones de origen, suspendiéndose la promoción de nuevos nombramientos durante el período temporal establecido por el decreto.
- La Dirección General de Coordinación del Sector Público, responsable del Sistema Integrado de Administración de Personal (S.I.A.P.), velará por el cumplimiento de estas disposiciones.
Desde el Ejecutivo provincial aseguraron que estas medidas buscan enfrentar la complejidad económica actual y garantizar la eficiencia en la gestión de los recursos humanos.
Fuente: Misiones Online
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