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Domingo 14 de abril de 2024
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15% para abril: conocé uno por uno cómo serán los aumentos a los estatales correntinos

"Siguiendo los lineamientos del Gobernador con estos incrementos vamos a generar un mecanismo de escalonamiento de alto impacto", declaró Rivas Piasentini, Ministro de Hacienda.

"Siguiendo los lineamientos del Gobernador con estos incrementos vamos a generar un mecanismo de escalonamiento de alto impacto", declaró Rivas Piasentini, Ministro de Hacienda.

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El Gobierno de Corrientes brindó nuevos detalles sobre el aumento salarial del 15% para la administración pública y la elevación a $150.000 del piso salarial docente anunciado.

El Ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini encabezó este miércoles por la mañana una conferencia de prensa donde anunció las últimas medidas salariales anticipadas por el Gobernador Gustavo Valdés.

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Este será el segundo incremento salarial en lo que va del año, pero se concretará por fuera de los tramos anunciados para el 2023: julio y agosto.

Los aumentos en detalle

El salario familiar elevó el monto de $10.000 a $15.000, lo que representa un aumento del 50% que beneficia a 45.000 agentes estatales.

En cuanto al área de salud pública, se estableció un aumento de más del 15% en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

Para los trabajadores de seguridad, además del 15% de incremento en Valor Punto, se acordó un aumento del 15% de aumento al mínimo garantizado y el incremento del código 601.

Para los docentes se llegó a un aumento del básico de $6000, por lo que el salario pasó de $39.000 a $45.000 y, con los aumentos de marzo y abril, acumula un incremento salarial del 55% en el sector.

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Los trabajadores de la administración central percibirán un 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías, obtendrán la incorporación de $10.000 de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y además, $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134 junto a $10.000 de aumento al concepto no remunerativo, no bonificable -código 627- para códigos de las escalas únicas, categorías 030 y 120.

Finalmente, aquellas personas que trabajen en vialidad obtendrán un incremento del 15% en el salario básico.

Fuente: Radio Dos.

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