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Viernes 14 de junio de 2024
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¿Cuál es el sueldo promedio en Argentina 2023?

El valor de la contraprestación que debe percibir la trabajadora o el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo y está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo.

El valor de la contraprestación que debe percibir la trabajadora o el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo y está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo.

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La inflación durante 2022 marcó récords: según el INDEC, el Índice de precios al consumidor (IPC) acumulado en los doce meses del año pasado fue de 94,8%. Sin embargo, los salarios de los empleados registrados tampoco se quedaron atrás. El último informe de salarios de 2022, que publica también el INDEC, señala que la variación interanual con respecto a 2021 fue de 95,8 por ciento. 

Por supuesto que no todas las personas que trabajan en Argentina lo hacen en relación de dependencia. Según el último informe de Generación del ingreso, en el país hay más de 5 millones de trabajadoras y trabajadores asalariados no registrados y otros 5 millones no asalariados. A esta gran porción de trabajadores los ajustes salariales no llegan de la misma manera que a los registrados. 

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En esta nota de NEA HOY te contamos cuál es el sueldo promedio en Argentina y cuál es el salario mínimo.

¿Cómo se determina el valor de la hora de trabajo en Argentina?

El valor del trabajo realizado, es decir la remuneración, se define como la contraprestación que debe percibir la trabajadora o el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo, según lo establecido en el artículo 103 de la Ley de Régimen de Contrato de Trabajo.

El monto de la remuneración por un trabajo en Argentina deberá ser igual al valor que se determine para la categoría o puesto que cubrió la o el trabajador. El Convenio Colectivo de Trabajo establece una escala salarial para la actividad o la empresa en la que el o la trabajadora se desempeñe. 

En ningún caso, la remuneración total que perciba una trabajadora o trabajador mensualizado que cumpla una jornada legal a tiempo completo podrá ser inferior al salario mínimo vital y móvil.

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¿Cuál es el sueldo promedio en Argentina?

A partir del informe de Distribución del ingreso que realizó el INDEC en el tercer trimestre de 2022 en los 31 aglomerados cubiertos por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), el sueldo promedio en Argentina es de 83.755 pesos. La publicación además muestra que hay una brecha de género en los ingresos: mientras que los varones tienen un sueldo promedio por encima de la media, 95.609 pesos; las mujeres perciben uno por debajo, 72.150 pesos. 

¿Cuánto pagan en McDonalds en Argentina?

Una referencia para comparar salarios entre países suele ser lo que paga la multinacional de comida rápida McDonalds. El salario en Arcos Dorados se actualiza según la paritaria del sindicato de Pasteleros dentro de la rama de Comida Rápida, que engloba a todas las cadenas y hamburgueserías. El sueldo base para una o un trabajador que entra a trabajar en la cadena es equivalente al 130% del salario mínimo vital y móvil y el promedio de horas semanales es de 30.

¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina?

Según el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo y Vital es  la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión. Respecto al alcance la ley establece que toda persona que trabaje y sea mayor de 18 años tiene derecho  a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo vital que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos.

Que sea “mínimo” significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo la o el trabajador sin familia por su jornada laboral. La palabra “vital” hace referencia a que ese salario debe asegurarle a la o el trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas como vivienda, alimentación y educación. Por último, “móvil” indica que el SMVM debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.

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¿Cuál es el Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina?

Actualmente, febrero de 2023, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es de 67.743 pesos; y, para quienes trabajan por hora, el valor es de 338,72 pesos por hora. 

¿Cuál es el salario mínimo en Argentina en dólares?

Si pasamos el SMVM al dólar oficial cuya cotización actual ronda los 190 pesos, el salario mínimo en dólares en Argentina es de aproximadamente 356. 

¿Quién determina el Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina?

El Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina es fijado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNEPySMVyM), que está integrado por tres partes: representantes de sindicatos, entidades empresarias y el Poder Ejecutivo. Este Consejo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, no sólo trata el Salario Mínimo Vital y Móvil sino que también temas como la redistribución del ingreso, la asistencia a desempleados y desempleadas, la generación de empleo genuino y decente y el combate al trabajo no registrado, entre otros.

En la página web del Consejo se encuentran siempre las resoluciones que establecen el monto vigente para el Salario Mínimo Vital y Móvil en todo el país y los aumentos previstos. Siempre que tengas dudas sobre los montos del Salario o para las jornadas laborales podés consultarlos allí. 

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