Hoy, desde las 21 horas, los y las jubiladas chaqueñas podrán cobrar por sus haberes por cajero automático independientemente de la terminación de su Documento Nacional de Identidad. A partir de mañana, a la misma hora, podrán acceder a sus salarios aquellos trabajadores activos de la Administración Pública provincial desde cualquier cajero automático.
Debido al aumento de casos de coronavirus (COVID-19) en la provincia, desde el Ministerio de Planificación, Economía e Infraestructura de Chaco recomiendan continuar evitando aglomeraciones y mantener estrictos cuidados sanitarios, con el objetivo de disminuir el riesgo de contagio.
En caso de concurrir personalmente, se solicita que las personas lo hagan manteniendo rigurosa distancia social y adoptando todas las medidas de seguridad requeridas ante la pandemia por COVID-19.
El incremento será del 10%, más $2.000 remunerativos a partir de marzo. De esta manera, para aquellos que perciban salarios cercanos a los $20.000 este aumento significa un incremento de más del 18%, mientras que para quienes ganan unos $30.000 se trata de una suba de bolsillo de hasta el 15%. También, a partir de este convenio se aplicará la cláusula gatillo de manera trimestral.
Por su parte, a principios de mes, habíamos adelantado en NEA HOY que el Gobierno de Chaco se comprometió a coordinar mesas técnicas de trabajo para diseñar estrategias para atender los problemas estructurales de cada sector.
Paritarias estatales de Chaco 2021
El Ministro de Economía, Planificación e Infraestructura de la provincia, Santiago Pérez Pons, ya había logrado un acuerdo con los gremios que representan a los empleados y empleadas estatales y a los judiciales.
No así con el sector docente de la provincia: estos reclamaban más aumentos y, a pesar de las propuestas de mejora salarial del Gobierno provincial, las negociaciones no habían sido exitosas.
La oferta salarial del Poder Ejecutivo de ese entonces fue del 12% al Salario Básico docente junto a $2.000 remunerativos y un importe de $500 en razón de movilidad (transporte).
Cabe mencionar que el acuerdo paritario es de gran impacto ya que incluye el seguimiento del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, un fondo destinado a ayudar a las provincias que no puedan realizar una oferta salarial docente igual al piso salarial establecido en la paritaria.
Por tanto, finalmente el viernes 26 de marzo, el Gobernador de Chaco, Jorge Capitanich, fijó el Valor Índice Uno para determinar las remuneraciones del personal docente comprendidos en el Escalafón Docente a través del Decreto Nº 1.163 donde consideró los valores de reajuste de acuerdo a lo consensuado en las reuniones que se mantuvieron con la Comisión de Política Salarial y Condiciones del Trabajo.
Con esta resolución se buscó determinar las remuneraciones del personal docente comprendido por el Escalafón Docente de la provincia. Esto quiere decir que a partir del 1º de marzo de 2021 se aplica un incremento del 15% sobre el valor vigente, alcanzando un valor de $6.676.740.311, cuando antes era de $5.805.861.138; y a partir del jueves 1º de abril se aplicará un incremento del 3% sobre el valor vigente para alcanzar los $6.876.542.520.
De esta manera, el salario básico docente en marzo pasará de $12.174 a $14.001, mientras que en abril llegará a los $14.421. Además, se crea un adicional de 800 puntos (500 en marzo y 300 en abril), que corresponden a $5.400 como pago y actualización de la deuda percibida el año pasado por la pandemia.
Esta actualización económica que representa un incremento del 34,6% del Valor Punto se logró después de cuatro encuentros de parte de los Ministros de Planificación, Economía e Infraestructura Santiago Pérez Pons y de Educación, Daniela Torrente, con los sindicatos del sector docente, durante todo marzo.
El ministro de Planificación, Economía e Infraestructura dijo que esta propuesta de corrección económica sería un aumento “inmediato” de 26,7% y de 30,1% en abril en el bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad. “En números significa entre $8.000 y $10.000 y, con esto, se garantiza un piso por encima de la inflación para 2021”, expresó.
Resulta importante recordar que las provincias del NEA (Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones) registraron una suba del 42% interanual, según los datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) siendo la región con más inflación de todo el país cuando la media fue del 36 %.
Paritarias nacionales 2021
Las proyecciones para este año del Presupuesto Nacional realizadas por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas pronostican una inflación menor al año pasado: del 29% anual. Sobre esto, dispusieron que hubieran importantes aumentos para los trabajadores estatales de todo el país.
El ministro de Economía, @Martin_M_Guzman, sostuvo que el Presupuesto es la guía para la política económica y un compromiso del Gobierno con la sociedad. pic.twitter.com/C9zqrxeToV
— Ministerio de Economía de la Nación (@Economia_Ar) March 16, 2021
Te compartimos los aumentos más importantes que se lograron con las paritarias nacionales de 2021:
- Trabajadores estatales de la provincia de Santiago del Estero: se acordó un incremento del 47% y un bono de $ 34.000.
- Los trabajadores estatales de Formosa con una suba del 42% en tres tramos (marzo, julio y septiembre) y se aplicarán sobre los importes vigentes a febrero.
- Docentes nacionales: tendrán un aumento del 34,6%, a cobrar en cuotas. Este mes ya recibirán $31.000 como salario mínimo, $34.000 en julio y $37.000 en septiembre.
- Docentes bonaerenses: 32% de aumento a pagarse en tramos.
- Trabajadores de la Federación de Luz y Fuerza: una recomposición salarial a pagar en cinco tramos del 29,5%.
- Bancarios: tendrán un aumento de 29% en tres tramos y un bono de $90.000 por el Día del Bancario en noviembre.
- Empleados aceiteros: obtuvieron un acuerdo salarial del 25%, un bono por la pandemia por COVID-19 de $90.000 y un pago de $70.600 en concepto de participación en Ganancias.
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