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Corrientes busca perfiles tech para modernizar la Justicia: abren concurso con perfiles clave

El Poder Judicial de Corrientes lanzó una convocatoria para sumar especialistas en tecnología. Buscan perfiles técnicos y profesionales para fortalecer áreas clave como sistemas, ciberseguridad y desarrollo, en el marco de un proceso de modernización institucional.
Imagen: NEA HOY

El Poder Judicial de Corrientes lanzó un concurso abierto para incorporar especialistas en tecnología, con el objetivo de fortalecer sus sistemas internos y avanzar en la modernización del servicio de justicia.

La convocatoria, impulsada por el Superior Tribunal de Justicia, incluye perfiles técnicos y profesionales en distintas áreas clave y tendrá inscripción online a comienzos de junio.

Convocatoria abierta para modernizar el sistema judicial

El llamado, oficializado mediante el Acuerdo N° 11/26, busca reforzar áreas estratégicas como sistemas, ciberseguridad, redes y soporte técnico, en un contexto de transformación digital del Estado. La iniciativa apunta a mejorar la eficiencia del servicio judicial en toda la provincia.

Además de profesionales universitarios, la convocatoria también incluye a técnicos e idóneos en infraestructura tecnológica, ampliando el acceso a distintos perfiles laborales. El objetivo es optimizar herramientas como la oralidad digital y los sistemas de gestión interna, pilares del funcionamiento judicial actual.

En ese sentido, el Poder Judicial busca consolidar equipos capaces de sostener la innovación tecnológica, en línea con un proceso más amplio de digitalización y modernización institucional que atraviesa al sistema judicial argentino.

El STJ evaluará si avanza con el aumento pese a la advertencia de falta de recursos.
El Poder Judicial de Corrientes abrió un concurso para incorporar perfiles tecnológicos, en un contexto de modernización y digitalización del sistema. Imagen: Archivo

Perfiles requeridos y estructura de cargos

El concurso contempla distintos niveles jerárquicos, con requisitos específicos según cada puesto. Entre ellos se destacan los cargos de coordinadores, analistas y técnicos, cada uno con funciones diferenciadas dentro del esquema tecnológico.

Para los roles de coordinación (como DevOps, datos o seguridad) se exige título universitario, experiencia previa y una edad mínima de 30 años, dado que tendrán responsabilidades de liderazgo y planificación de equipos.

En tanto, los perfiles junior y técnicos estarán orientados a tareas de desarrollo, testing, redes y soporte, requiriendo formación en informática o experiencia comprobable, lo que abre oportunidades también para perfiles no universitarios.

Para integrar el orden de mérito, los aspirantes deberán alcanzar al menos 70 puntos sobre 100 en la entrevista final. Imagen: Archivo

Cómo anotarse y etapas del concurso

La inscripción se realizará exclusivamente de manera online a través del sitio oficial del Poder Judicial, entre el 1 y el 7 de junio de 2026. Luego de completar el formulario, los postulantes deberán presentar la documentación requerida según el cronograma que se informe.

El proceso de selección incluirá tres etapas eliminatorias:

  • Evaluación de antecedentes,
  • pruebas de oposición
  • y una entrevista personal.

En esta última instancia se valorará tanto el conocimiento técnico como el compromiso con la función pública.

Para integrar el orden de mérito, los aspirantes deberán alcanzar al menos 70 puntos sobre 100 en la entrevista final, en un sistema que busca garantizar idoneidad y transparencia en el ingreso al organismo.

Fuente: El Litoral, Poder Judicial de Corrientes

 

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