El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, se paga en dos cuotas cada año: la primera en junio y la segunda en diciembre. El plazo legal para abonar el medio aguinaldo de junio venció el lunes 30 de junio de 2025.
De acuerdo al artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), si el aguinaldo no se pagó a término, el empleador entra en mora automática y corresponde el cobro de intereses por el retraso.
Aguinaldo 2025: Quiénes deben cobrarlo
El aguinaldo es un derecho obligatorio para:
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Trabajadores del sector privado registrados
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Empleados públicos
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Personal de casas particulares
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Jubilados y pensionados
Cómo se calcula el aguinaldo
La primera cuota del aguinaldo se calcula tomando el 50% del mejor sueldo bruto mensual que la persona haya percibido entre enero y junio. Se incluyen conceptos como:
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Horas extras
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Comisiones
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Adicionales por antigüedad o zona
Por ejemplo, si el mejor sueldo entre enero y junio fue de $800.000, el medio aguinaldo debería ser de $400.000.
Aguinaldo proporcional: cómo se calcula
Si trabajaste menos de seis meses, te corresponde el aguinaldo de forma proporcional. El cálculo es:
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Tomar el 50% del mejor sueldo
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Multiplicar por los días trabajados
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Dividir por 180 (días del semestre)
Por ejemplo: trabajaste 90 días y tu mejor sueldo fue $600.000 → Aguinaldo = ($600.000 ÷ 2) × (90 ÷ 180) = $150.000.
Qué hacer si todavía no te pagaron el aguinaldo
Si el aguinaldo no fue depositado antes del 30 de junio, es importante iniciar el reclamo. Los pasos recomendados son:
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Reclamar directamente al empleador, preferentemente por escrito
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Acudir al sindicato correspondiente si no hay respuesta
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Denunciar en la delegación del Ministerio de Trabajo de tu jurisdicción
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Para trabajadoras de casas particulares, también se puede reclamar en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP)
Se puede denunciar de forma presencial o online a través del sitio oficial del Ministerio de Trabajo: www.argentina.gob.ar/trabajo.
Mientras se solucionan posibles atrasos en los pagos de junio, los empleadores deben prepararse para la segunda cuota del aguinaldo, que deberá pagarse en diciembre 2025. Esa cuota se calculará sobre el mejor sueldo bruto percibido entre julio y diciembre.
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