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¿Cuánto cobran las empleadas domésticas por hora en mayo de 2025?

Los montos por hora dependen de la tarea realizada por las empleadas domésticas y de si el trabajo es con retiro (la persona se va al terminar su jornada) o sin retiro (trabajo con cama adentro). Conocé el esquema.
Empleadas domésticas
Empleadas domésticas

El sueldo por hora de las empleadas domésticas en Argentina no aumentará en mayo. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) no anunció paritarias, ni subas. Con el sueldo congelado desde marzo: ¿cuánto se cobra hoy por trabajar en casas particulares?

Empleadas domésticas: cuánto es el sueldo por hora en mayo 2025

Los montos por hora dependen de la tarea realizada por las empleadas domésticas y de si el trabajo es con retiro (la persona se va al terminar su jornada) o sin retiro (trabajo con cama adentro).

Supervisor/a

Por hora:

  • Con retiro: $3.454
  • Sin retiro: $3.783

Por mes:

  • Con retiro: $430.878
  • Sin retiro: $479.950

Tareas específicas

Por hora:

  • Con retiro: $3.270
  • Sin retiro: $3.585

Por mes:

  • Con retiro: $400.310
  • Sin retiro: $445.613

Caseros

  • Por hora: $3.089
  • Por mes: $390.567

Cuidado de personas

Por hora:

  • Con retiro: $3.089
  • Sin retiro: $3.454

Por mes:

  • Con retiro: $390.567
  • Sin retiro: $435.246

Tareas generales (limpieza)

Por hora:

  • Con retiro: $2.863
  • Sin retiro: $3.089

Por mes:

  • Con retiro: $351.233
  • Sin retiro: $390.567

Estos valores son brutos. No incluyen aportes, adicionales ni cargas sociales.

¿Por qué no sube el sueldo de las empleadas domésticas?

La última suba se aplicó en marzo, con aumentos del 1,3% retroactivos a diciembre de 2024 y 1,2% para enero de 2025. Desde entonces, no hubo novedades. El acuerdo fue publicado en el Boletín Oficial, pero ya quedó chico frente a los precios. A pesar de los pedidos de actualización, el Gobierno de Javier Milei no convocó nuevas paritarias.

¿Hay adicionales o extras por encima del sueldo base?

Sí, pero con condiciones. El personal doméstico puede sumar:

  • Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado desde 2020.
  • Zona desfavorable: 30% más sobre el sueldo básico en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el Partido de Patagones (Buenos Aires).

¿Qué pasa con las trabajadoras en blanco?

Las que están registradas pueden reclamar los aumentos retroactivos que se establecieron en febrero. Sin embargo, más del 70% del sector sigue en la informalidad, por lo que ese beneficio les queda lejos. Y la falta de controles lo hace aún más difícil.

Fuente: CNTCP y Bae Negocios.

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