Esta mañana el ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia detalló cómo será el aumento de sueldo para los empleados estatales de Corrientes y cómo impactará en cada área de la administración provincial.
Plus unificado:
- Incremento a $47.000 netos de bolsillo.
Plus de refuerzo:
- Aumento a $42.000 netos de bolsillo.
Cada uno de los dos representa un 40% de incremento.
Docentes:
- 15% de aumento al básico.
- El Fondo Compensador Provincial pasa a $216.500.
- Se adicionan $10.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.
Administración central:
- 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
- Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.
- Se incrementa el código 627: $20.000, dependiendo de cada sector.
Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.
Vialidad:
- 15% de incremento en el básico.
- Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
Seguridad:
- 15% de aumento en el Valor Punto.
- 15% de incremento en el mínimo garantizado.
- Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
Salud pública:
- 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
- Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
- Se actualiza, en un 30%, el código 182.
Según la información oficial distribuida por el gobierno de la provincia “con este cuarto aumento salarial, la mejora en el salario básico de los trabajadores de la administración pública es del 75% y el acumulado de bolsillo supera el 100%. Estas medidas implican una inversión anual de $80.000 millones”.
Fuente: Corrientes Hoy.
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