El Gobierno correntino anunció este viernes por la mañana el tercer incremento salarial en lo que va del año para trabajadores provinciales activos y jubilados. Esta nueva actualización en los haberes será de un 10% neto respecto al mes anterior e impactará desde el salario de mayo.
Con esta medida, los aumentos superan el 60% neto en lo que va del año, ganándole a la inflación acumulada estimada para mayo (de un 40%), con una inversión total que se estima, ronda los $2.500 millones y más de $21.000 millones para lo que resta del 2023.
Uno por uno, los nuevos aumentos
Para los trabajadores de la Administración General (sin incluir a docentes ni trabajadores de seguridad), el incremento en mayo será del 10% de la asignación de clase de todas las categorías y se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 para todas las categorías.
Además, se incrementa en $10.000 el concepto no remunerativo, no bonificable para los Ex Combatientes de Malvinas.
Aquellos trabajadores de vialidad obtendrán también un aumento del 10% al valor del básico, mientras que los de seguridad tendrán un ajuste del 10% del Valor Punto, además de elevarse el mínimo garantizado en 10% (tomando como referencia el grado de cabo de policía), por lo que percibirán $10.000 netos de bolsillo al concepto 179.
Los trabajadores de la salud pública obtendrán para el mes de mayo, un aumento del 10% para las guardias médicas, el mismo monto para los residentes provinciales y nacionales y además, becas de fortalecimiento y enfermería, lo que alcanza también a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
TERCER AUMENTO DEL AÑO | MAYO 2023
• 10% de incremento neto respecto al mes anterior para TODOS los trabajadores provinciales activos y jubilados -administración central, docentes, seguridad, salud y vialidad-.
— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok) May 19, 2023
En cuanto al sector docente, al incremento del 10% en el básico en esta oportunidad, se debe considerar la mejorar del mismo durante este año, el cual supera el 70% acumulado y permite que todos los docentes provinciales cobren por encima de $165.000, el monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad.
Fuente: Diario El Libertador.
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